Chargé de Mission en Charge Du Programme Mal-être

Il y a 2 mois


Agen, France MSA DORDOGNE LOT-ET-GARONNE Temps plein

**Contexte**:
La Mutualité Sociale Agricole, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA).

**La MSA Dordogne Lot et Garonne, **380 salariés, couvrant 2 départements recrute:
1 Chargé de mission en charge du programme mal-être et des dispositifs logement (H/F) en CDI au Service Action Sanitaire et Sociale

**Mission/Activités**:

- **Responsable du Programme mal-être**

Placé sous l’autorité du responsable du Département ASS, le responsable du programme mal-être sera en charge d’assurer la déclinaison locale ainsi que sa promotion sur le territoire de la MSA DLG et être l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires internes et externes du dispositif.

**Activités**:
Déclinaison locale et pilotage du programme mal-être:

- Anime et gère la cellule prévention mal-être (CPP) et promeut le circuit de signalement du mal-être
- Supervise la mise en place et l’évolution des réseaux des sentinelles
- Est l’interlocuteur privilégié sur tout ce qui concerne le programme mal-être : transmission d’informations, partages d’expériences et d’outils... tant en interne qu’en externe
- Est force de propositions sur la mise en place du programme en lien avec les spécificités et l’organisation locale de la caisse
- Impulse et met en place des partenariats locaux
- Coordonne l’articulation entre les dispositifs impliqués dans la détection, la prévention et l’accompagnement du mal-être en lien avec leurs responsables respectifs et la circulation de l’information
- Met en oeuvre et promeut les différents axes du programme au sein de la caisse en s’assurant de la bonne coordination interne des services, plus particulièrement en détection et en prévention
- Coordonne et anime des réunions/groupes de travail avec les parties prenantes concernées sur des actions spécifiques
- **Référent des dispositifs logement**

Placé sous l’autorité du responsable du Département ASS, le référent des dispositifs logement se verra confier l’ingénierie des projets MARPA et sera la personne ressource pour les différentes activités du service liées aux questions du logement.

**Activités**:

- Promeut le concept MARPA : réalise des études d’opportunité sur le territoire de la MSA DLG, accompagne le montage de projet de MARPA conformément au contrat qualité MARPA, assure la qualité permanente le suivi du label dans chacune des MARPA
- Représente la MSA dans les différentes instances qui concernent l’hébergement et le logement tel que le PDLHPD
- Est l’interlocuteur privilégié des partenaires dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne : participe aux réunions partenariales, prépare les réunions en lien avec le service administratif
- Est force de propositions dans le cadre des appels à projets tels que sites habitat
- Coordonne et anime des réunions/groupes de travail sur des sujets spécifiques comme le logement des saisonniers

**Compétences**:

- Maîtriser la connaissance des acteurs et des dispositifs locaux (internes et externes) en lien avec la détection, la prévention et l’accompagnement de personnes en situation de mal être
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
- Coordonner et animer un réseau d’acteurs locaux et pluridisciplinaires
- Organiser et animer des réunions et des groupes de travail inter-pluridisciplinaires sur des chantiers spécifiques et de promotion des actions de la caisse
- Disposer de qualités relationnelles : capacités d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques
- Faire preuve d’initiative, savoir anticiper et s’adapter
- Faire preuve d’une aisance rédactionnelle
- Permis B

**Formation**:
Diplôme en travail social complété d’un diplôme en management de projet.
A défaut d’un diplôme en management de projet, une expérience réussie en gestion de projets dans les domaines de l’Action Sanitaire et Sociale serait appréciée.

**Conditions particulières**:

- Rémunération brute annuelle sur 13 mois de 34 030 €.
- Titre restaurant (8.70 €)
- Possibilité de télétravail définie par accord d’entreprise

**Poste à pourvoir courant février 2023.**
Ce poste nécessitera des déplacements fréquents sur le territoire de Dordogne et de Lot-et-Garonne.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 6 MSA



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