Alternance RH Chargé de Mission Rémunération

Il y a 2 mois


Cluses, France SOMFY Group Temps plein

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Description du poste
**Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de contribuer aux différentes missions du service Compensation & Benefits.**

**Dans le cadre de cette expérience, vous aurez l'opportunité de développer une expertisé clé dans le domaine des ressources humaines, celle de la politique de rémunération & avantages.**

**Principales missions**:

- ** Préparer et compiler des données sur le sujet RH Compensation & Benefits**
- Enquêtes de rémunération
- Données budgétaires
- Politiques et pratiques de rémunération dans les différents pays
- Réalisation de simulation
- Recherche documentaire ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing
- ** Contribuer à des projets majeurs du département**
- ** Support administratif sur préparation de mailing, notifications, et contribution à l’élaboration de supports de communication sur nos politiques** (à destination des managers/salariés).

**Qualifications**:
**Vous êtes étudiant(e) en Master en école de Commerce spécialisation RH ou dans une formation de contrôle de gestion social ou RH Généraliste avec orientation C&B. l'important est que ayez une appétence pour les chiffres et l'analyse de données.**

**Hard Skills**
- Une première expérience C&B sera appréciée
- Maitrise du Pack Office, excellente maitrise d'Excel
- Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH
- Anglais : B2

**Soft Skills**
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel

Informations supplémentaires
**Localisation**: Cluses
**Durée**: 1 an
**Démarrage**: septembre/octobre 2023
**Contrat : de professionalisation ou d'apprentissage**
**Avantages** : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés
**Processus de recrutement**:

- Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
- Step 2 : Une rencontre avec le tuteur (*option) avec un membre de l’équipe

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    il y a 1 mois


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    il y a 2 jours


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    **Pour votre information : cette offre est réservée aux jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la Mission Locale Faucigny Mont-Blanc, ou susceptible d’être accompagné par celle-ci.** Vous postulez, et vous êtes recontacté par un membre du service relation entreprises de la Mission Locale Faucigny Mont-Blanc ! **Description du poste**: Jeudi 6...

  • Chargé de mission RSE

    il y a 1 mois


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