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Specialiste de La Resolution Des Crises Bancaires

Il y a 2 mois

Paris e, France Banque de France Temps plein

**Présentation de la direction générale et du service**
La Banque de France recrute un « Spécialiste de la résolution des crises bancaires » (h/f) pour renforcer ses équipes.

Vous serez intégré à l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d’assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances, de contribuer au maintien de la stabilité financière et de veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de résolution des crises bancaires. L’ACPR est une autorité adossée à la Banque de France, qui est l’employeur de son personnel. Elle est présidée par son Gouverneur, et comprend plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.

Vous travaillerez, au sein du Secrétariat Général, à la direction de la résolution qui a pour rôle de traiter les crises bancaires et assurantielles et remplit ses missions dans un environnement intégré aux échelles européenne et internationale:

- Au sein de l’Union bancaire : le Directeur est membre du Conseil plénier de résolution unique et la Direction est représentée dans ses comités permanents et groupes de travail méthodologiques. Par ailleurs, les agents de la Direction de la résolution (DR) font partie des Internal resolution teams (IRT), pilotées par le Conseil de résolution unique (CRU) et chargées de la rédaction des plans de résolution des banques françaises et autres relevant de la compétence directe du CRU.
- Au sein de l’Union européenne : la DR apporte une expertise à la Direction générale du Trésor (DGT) pour la négociation des textes réglementaires européens puis la transposition des textes européens. Elle participe également à l’écriture des textes de niveau 2 (standards techniques) et 3 (orientations) dans le cadre de l’EBA et de l’EIOPA.
- Au niveau international : la DR est directement partie aux négociations menées par le Conseil de stabilité financière (FSB) en matière de résolution.

Vous intégrerez le service R1, une équipe d’une quinzaine de personnes, chargé d’établir les plans préventifs de résolution de grands établissements bancaires français dans le cadre du Mécanisme de résolution unique (MRU) et de grands organismes d'assurance français pour déterminer les mesures que l’ACPR devra mettre en œuvre en cas de crise.

Le service est aussi responsable de la préparation de la résolution de l’ensemble des établissements bancaires de petite taille (LSI), pour lesquels l’ACPR dispose d’une compétence exclusive, et des contributions aux fonds de garantie et de résolution.

Le service participe en outre aux travaux réglementaires européens et internationaux sur la résolution bancaire et assurantielle.

**Descriptif de mission**
Vous participerez notamment aux activités suivantes:

- Contribution à l’élaboration des plans préventifs de résolution de groupes bancaires français au sein d’équipes européennes (IRT).
- Rédaction de notes pour le Collège de résolution de l'ACPR présidé par le Gouverneur de la Banque de France et de _briefings_ pour les réunions internationales des cadres dirigeants de l’ACPR.
- Participation aux travaux liés au calcul des contributions aux fonds de garantie et de résolution.
- Participation aux travaux portant sur l'élaboration des textes réglementaires européens et français.

**Profil recherché**
Formation recherchée:
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) en banque, finance, droit, gestion ou économie

Compétences

Aisance rédactionnelle

Capacités de synthèse

Aisance relationnelle

Diplomatie

Autonomie

Travail en équipe

Anglais niveau confirmé (B2 minimum)

Qualités:
Sens de la communication

Proactivité

Réactivité

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- La Banque de France est une institution socialement responsable_, _attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
- Des aménagements de _poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes _recrutées._

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