Référent Gestionnaire Recours Construction

il y a 1 mois


Nanterre, France DUALIS partner Temps plein

Nous recrutons pour notre client **un référent en gestion de recours construction (H/F) pour une activité en pleine expansion.**

**Les missions du poste**

En tant que référent gestionnaire recours, votre rôle sera d’accompagner sur le plan technique une équipe de 5 à 10 personnes. Vous effectuez aussi la gestion complète des recours construction tant en convention Crac qu’en droit commun pour le compte d’assureurs et/ou de Grands comptes.

Vos missions principales seront de:

- Accompagner sur les points très techniques l’équipe
- Reprendre et analyser les raisons du non-paiement des recours émis dans le cadre de la CRAC (Convention de Règlement en Assurances Construction) dans les délais conventionnels et dans le cadre de la subrogation légale
- Déterminer si le recours est encore éligible ou non
- Mettre en place les actions correctives si nécessaires
- Recueillir les pièces nécessaires pour la complétude des dossiers
- Analyser et traiter les contestations adverses
- Identifier et répondre aux Echelons chef de service de l’équipe
- Être le réfèrent d’une ou plusieurs compagnies adverse(s) afin d’accélérer les délais de règlement
- Participer aux réunions et relations étroites avec ces compagnies
- Apporter votre expertise et procéder aux encaissements de vos recours
- Participer à la complétude et à l’établissement du reporting
- Participer avec le responsable aux réunions de suivi avec les clients
- Accompagner le développement de cette activité et accroitre si vous le souhaitez vos domaines de compétence(s)

**Le profil**:
Diplômé(e) à mínima d’un BAC + 2 en assurances ou en droit.

Vous disposez à mínima d’une expérience de 10 ans en gestion de recours construction acquise au sein d’une compagnie ou d’une entité de gestion de sinistres pour compte.

**Ce que nous avons à vous proposer ?**:

- Un CDI
- Poste cadre
- Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe de 45 K€/an
- D’une part variable : Individuelle
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un équipement adapté et une indemnité mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise.
- Un environnement de travail chaleureux et convivial, et facilement accessible en transport en commun.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 4 semaines


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