Chargé de Communication Digitale Marque Employeur
il y a 1 mois
**_A propos de nous ?_**:
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.
- Capgemini, le futur que vous voulez.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication digitale expérimenté(e), créatif.ve, force de proposition afin de valoriser notre marque employeur, nos métiers, nos projets et nos nombreuses opportunités professionnelles.
Votre challenge : développer des campagnes digitales efficaces, innovantes et engageantes afin de renforcer le sentiment d’appartenance et d’attirer de nouveaux talents.
**_ Vos missions ?_**:
En étroite collaboration avec les équipes Recrutement et Branding:
- Participer à la création de contenus multimedia (rédactionnels, vidéos, infographies) ;
- Produire et diffuser des contenus marque employeur pour irriguer les réseaux sociaux des nos 4 marques (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) ;
- Développer l’audience et la performance du site web Carrières ;
- Animer nos job boards ;
- Effectuer une veille et sélectionner les sujets d’actualité/tendances/bonnes pratiques permettant d’animer nos réseaux sociaux ;
- Piloter l’agence de communication et garantir la qualité des livrables créés ;
- Structurer, mettre en œuvre et piloter des campagnes digitales de bout en bout ;
- Reporter les indicateurs de performance et analyser les actions : (audience, visibilité, performances, etc) ;
- Contribuer à l’animation du réseau d’ambassadeurs digitaux.
**_ Quel est le profil idéal ?_**:
De formation Bac +4 / +5, vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : communication, marketing digital, marque employeur ; et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ces domaines, idéalement dans le secteur des services et / ou en environnement technologique.
Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à évoluer dans un environnement complexe. Vous faites preuve d’humilité et de recul pour proposer des solutions et des bonnes pratiques bénéfiques à l’ensemble des équipes Marketing & Communication.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, créatif (ve), proactif (ve), force de proposition, vous disposez d’un réel et vif intérêt pour la marque employeur.
Compétences techniques attendues:
- Maîtrise des différents réseaux sociaux & des techniques de développement d’audience
- Maîtrise des règles en référencement (SEO, SEA et SMO)
Langues : Anglais écrit et parlé requis
Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée sur notre site d'Issy-les-Moulineaux.
Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
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