Talent Developer Coordinateur

Il y a 7 mois


RueilMalmaison, France TotalEnergies Temps plein

**Pays**

France

**Lieu**

92 - Hauts-de-Seine

**Lieu de travail**

RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)

**Société employeur**

ARGEDIS

**Domaine**

Ressources Humaines

**Type de contrat**

CDI

**Expérience**

Minimum 3 ans
PROFIL REQUIS
Excellent relationnel, bonne écoute et capacité de discernement
Sens du contact, de la pédagogie, de l’accueil, de l’anticipation et de l’organisation (gestion planning complexe)
Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
Disponibilité opérationnelle-Déplacements a prévoir
Appétence pour les métiers RH Gestion de Carrière

**Activités**
Au sein de la direction RH vos missions sont:

o Talent Development : suivi et accompagnement des encadrants des relais de son périmètre ainsi que du personnel structure.
o Recrutement de cadres et Agents de Maitrise périmètre siège et régions DOP Ile de France Sud, Normandie.
H3SEQ
o Appliquer au quotidien la politique H3SEQ
Talent Development:

o Connaitre la « population » de son périmètre - Détecter les potentiels
o Recenser les besoins en postes à pourvoir
o Proposer les évolutions de carrière
o Co-construire le parcours professionnel de sa population
o Réalisation des entretiens suite à l’analyse des EIA et des EIP
o Réalisation des bilans professionnels
o Mettre en place les formations adaptées aux évolutions prévues (parcours professionnel qualifiant)
o Accompagnement opérationnel des nouveaux embauchés, des ASTA et des alternants
o Réalisation de contrôles d’aptitudes sur site
o Coordonner et animer l’action des TD régionaux
o Reporting de son activité (BR avec les DR - DS - TD régionaux)
o Participer aux réunions DOP - RH
o Etre force de proposition pour les chaines de mouvements
Recrutement:

o Relation avec les cabinets de recrutements externes
o Veiller aux règles en matière de discrimination et d’emploi des séniors
o Favoriser le recrutement des travailleurs handicapés
o Réaliser des tests de personnalités
o Recrutement et suivi des dossiers des alternants et des stagiaires - Relation avec les écoles et les sites d’accueil
o Préparation des éléments de contrat
o Participation à des salons de recrutement

**Contexte et environnement**
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT
o Entreprise décentralisée.
o Population non cadre à 90%, principalement autodidacte.
o Faible notoriété d’Argedis et des métiers de la station-service
o Grands enjeux de ressources humaines et de relations sociales pour les postes de management en station.
o Exigence de mobilité.
o Turn over important.

**Informations supplémentaires**
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
o Intitulé du poste du N+1 : Responsable du service Talent Developer
o En liaison fonctionnelle avec le DRH, le DOP, la DCM et la DAF
FINALITES DU POSTE
- Connaitre les collaborateurs de son périmètre. Déplacements régionaux réguliers à prévoir.
o Anticiper les besoins et mouvements.
o Favoriser le recrutement et la promotion interne.
o Coordonner le travail.
o Travailler en étroite collaboration avec les DR et le Responsable du Service TD.

***
Argedis est une filiale de la compagnie TotalEnergies chargée de la gestion et de l’exploitation d’une partie de son réseau français. Sur autoroute, mais aussi en ville et sur voie rapide, nous gérons et exploitons des stations multi-activités ainsi que des sites de restauration.
Le commerce de détail de carburant en France est un secteur qui compte aujourd’hui plusieurs milliers d’entreprises, pour la plupart des TPE (très petites entreprises).
Avec 2 900 employés et un chiffre d’affaires annuel de 300 millions d’euros (hors carburant), nous nous positionnons donc comme un acteur de référence.
Une référence commerciale
En complément de la distribution de carburants TotalEnergies, nous proposons à nos clients une large gamme d’offres et de services, dans des boutiques au design moderne. Notre objectif : répondre aux modes de consommation actuels, en amenant des produits innovants sur les lieux de mobilité.
Une référence opérationnelle
La sécurité des personnes et des installations est notre valeur fondamentale. Nous gérons donc notre activité quotidienne avec un fort niveau d’exigence.


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