Gestionnaire Paie

**A votre tour, rejoignez l'équipe Althays **

Intégrez l’entreprise en tant que **Gestionnaire de paie**au sein de notre service d’**externalisation de la paie**, et venez relever de nouveaux **challenges** professionnels

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront de **gérer plusieurs dossiers,**partagés au sein de l'équipe, constitués de clients **multi-conventions** et **multi-services**. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à:

- Saisir les **entrées** et **sorties** du personnel ;
- Gérer les **déclarations** associées ;
- **Contrôler** et/ou établir les paies ;
- **Paramétrer** le logiciel ;
- Apporter **conseil** et assistance aux clients.

**Vos compétences techniques**: vous disposez d’une **expérience** avérée en paie (technique de paie, droit du travail), et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel, tels que **SILAE**, **Cegid HR Sprint** et/ou **EBP Paie**.

**Votre force**: vous êtes animé par la **satisfaction client**, vous aimez travailler au sein d’une **équipe rigoureuse** et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. **Discret(e),pro-actif(ve)** et **empathique**, vous aimez évoluer en toute **autonomie**, guidé(e) par votre **curiosité**. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’**engagement**, le **respect** et la **performance**.

**Votre future équipe**: Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

**Ce que l’on vous propose**:

- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés payés supplémentaires dès la première année d'expérience,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

**Notre processus de recrutement**:

- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.

**Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Paie: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (63800 Cournon-d'Auvergne)