Conseiller(E) Prévention

il y a 1 mois


CharentonlePont, France ville charenton pont 94 Temps plein

Filière:
**Administrative** ou Technique

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Ingénieur des services techniques**

CDD

**CHARENTON LE PONT**

**(Val-de-Marne 94)**

**Contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**18/09/2023**

**Descriptif et missions**:
CONSEILLER(E) PRÉVENTION H/F

**Ville de CHARENTON LE PONT recrute**:
**Conseiller(e) Prévention H/F**
- Au sein de la ville de Charenton-le-Pont, le poste de Conseiller(e) prévention bénéficie d’un cadre de travail où le portage et la structuration des sujets de prévention sont de mises, où la contribution en prévention est réelle et où l’accueil des services de proximité est appréciable. Aussi, si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail propice à un travail diversifié et de qualité et où la prévention s’inscrit dans un cadre d’amélioration continue des conditions de travail, alors rejoignez-nous.
- Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, il/elle assiste et conseille l’Autorité Territoriale ainsi que les services de la ville dans la définition et la mise en place des actions de prévention des risques professionnels ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- MISSIONS- Conseiller et participer au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail pour les agents de la ville de Charenton-le-Pont ;
- Travailler en étroite collaboration avec les élus du secteur ainsi qu’en lien avec les acteurs externes en santé sécurité au travail (médecin du travail, ergonome, toxicologue, conseiller(e)s en prévention, chargé(e) d’inspection en santé sécurité au travail, assistante sociale du travail, etc.) ;
- Coordonner les missions de la FSSSCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail).

Les activités du/de la conseiller(e) se déclinent de la manière suivante:

- Organiser et contribuer activement aux travaux de FSSSCT- Organisation des séances et préparation des dossiers de FSSSCT
- Préparation des travaux et participation aux compte-rendus de FSSSCT en lien avec les délégations prévues (visites de site, enquêtes, groupes de travail en prévention des risques professionnels, etc.)
- Suivi de mesures propres à améliorer la prévention des risques suite aux visites ou aux enquêtes de terrain

Coordonner et appuyer l’intervention des intervenants extérieurs en santé sécurité au travail:
- Mise en place et participation aux interventions sur site (ex : études de poste, évaluation des risques, inspections en Santé Sécurité au Travail, etc.)
- Contribution à la restitution des comptes-rendus et à leur appropriation par les services pour faciliter la mise en œuvre des recommandations
- Réalisation de points d’avancement et contribution au suivi global des actions entreprises

Assister et conseiller les services de la collectivité dans les actions de prévention à entreprendre:
- Assistance et conseil auprès des services sur les actions pour lesquelles un appui en prévention est attendu ou à prévoir (appui et réponse règlementaire, études et conseils pour l’aménagement des espaces de travail, visite prévention ou sécurité, évaluation des risques et analyse d’impacts santé sécurité au travail pour l’intégration de nouveaux dispositifs de travail, assistance dans l’acquisition ou le renouvellement des trousses de secours, recherche d’équipements de travail ou de protection individuel, etc.)
- Réalisation d’études pour évaluer et prévenir les risques ou mise en place de démarche d’accompagnement en prévention (risque chimique, ATEX, travail en hauteur, travail isolé, études de poste, TMS, RPS, etc.).
- Mise en place de réunions ou groupes de travail sur des thématiques ciblées en prévention (prévention du risque chimique, amélioration/vérification des EPI, risque routier/chantier mobile, RPS, etc.)
- Accompagnement des services dans l’élaboration de procédures ou d’outils de prévention (fiches pratiques, document repères, co-élaboration de procédures, etc.)
- Observation et accompagnement des responsables d’établissement dans les mesures de prévention applicables dans le cadre de situations de coactivité (travaux en site occupé, interventions sur site partagé, protocoles chargement/déchargement, plans de prévention, etc.)
- Accompagnement dans la déclinaison des actions retenues dans le cadre des démarches de prévention engagées (addictions, outils de signalement en Santé Sécurité au Travail, DUERP, etc.)

Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail:
- Suivi et partage des actualités règlementaires avec l’équipe de la Direction des Ressources Humaines
- Préparation de projets de communicat



  • Pont-Audemer, France PRESENTS Temps plein

    PRESENTS est une entreprise à taille humaine (150 collaborateurs), spécialisée dans l'ingénierie et la Prévention, Sécurité et Protection de la santé (SPS) et intégralement détenue par ses salariés. Grâce à notre organisation décentralisée proche du terrain (activité répartie en 6 Directions Régionales), nos équipes peuvent participer à...


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    **Résidence administrative : Lons-le-Saunier**: Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Direction Enfance Famille,...


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