Charge de Mission

il y a 2 jours


Lyon, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DAPAPH

Service DAPAPH PLATEFORME DES METIERS DE L'AUTONOMIE

Type d'emploi Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement )

Durée du contrat Contrat de projet de 3 ans

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Rédacteurs Territoriaux

Catégorie A ; B

Groupe RIFSEEP A4 ; B2

NBI Non

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 03 85 39 70 57

Contact du Service PATINAUD Camille 03 85 37 67 61

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Sous le pilotage de la Vice-présidente chargée du maintien à domicile, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, des affaires sociales, le Département crée la plateforme des métiers de l’autonomie.

Elle constitue un lieu ressources permettant de rendre lisibles et accessibles les dispositifs mobilisables pour permettre l’accès à l’emploi et à la formation dans le secteur médico-social. La plateforme centre son action sur une mission d’accompagnement des employeurs et sur les métiers d’aide et d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, qu’ils soient exercés en établissements ou services. Ce projet transversal s’appuie sur les directions et les services mobilisés en contact avec les publics et employeurs du secteur médico-social.

Ce nouveau service, au travers de la plateforme, est un dispositif dont les missions socles sont, notamment:

- Valoriser et sensibiliser aux métiers du secteur ;
- Proposer des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès à l’emploi ;
- Proposer des actions favorisant le recrutement.

Le poste de Chargé de mission nécessite un grand sens du travail coopératif, un esprit créatif et innovant, du travail de terrain à la rencontre des publics, des acteurs du secteur d’activité et des services de l’emploi.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la chargée de mission Pilotage et animation du plan d’actions en faveur du maintien à domicile, vous aurez les missions suivantes:

- Assurer la promotion des métiers du médico-social ;
- Mettre en place une stratégie globale et coordonnée de communication et de valorisation des métiers de l’autonomie ;
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre ou participer en lien avec les employeurs et les partenaires de l’emploi, les actions en découlant au travers, notamment:

- Des moyens de communication digitaux (création de contenus et animation du site internet,...) ;
- Des évènements physiques et virtuels (rencontres avec des professionnels, job-dating, webinaires, journée/semaine annuelle des métiers de l’autonomie) ;
- Des communications ciblées en direction des publics concernés, dont des actions en partenariat avec le Service Public de l’Orientation.
- Définir et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de ces actions ;
- Animer le secteur d’activité via l’organisation de rencontres, ateliers, manifestations ;
- Organiser la réponse téléphonique et numérique de premier niveau aux demandes des publics et des professionnels (base de connaissance, orientation vers les partenaires et suivi,...) ;
- Apporter les réponses de 2ème niveau ;
- Promouvoir auprès des employeurs les nouvelles organisations de travail et les actions d’appui à la qualité de vie au travail, favoriser leur développement, favoriser les expérimentations collectives et mobiliser les soutiens nécessaires.

**Profil recherché**:

- Bac +3

**Compétences et autres**:

- Connaissances des services et établissements du médico-social et de leur environnement ;
- Gestion de projet ;
- Compétences spécifiques en matière de communication (numérique, évènementiel, marketing,...) / définition et supervision de prestations externes ;
- Goût pour le travail collaboratif et en transversalité avec l’ensemble des acteurs et des publics ;
- Techniques de conseil et d’accompagnement ;
- Animation et conduite de réunions ;
- Capacités d’organisation, rigueur, réactivité ;
- Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
- Travail en équipe et en transversalité ;
- Capacités d’adaptation ;
- Faire preuve d’initiatives, d’autonomie ;
- Maitrise des outils informatiques bureautiques.

**Spécificités du poste**:

- Déplacements fréquents et bureau annexe à Sennecey-l



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    il y a 7 jours


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