Gestionnaire Parc Téléphonie

Il y a 2 mois


Fontainebleau, France SPIE Temps plein

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

**Missions**:
Rattaché(e) au manager sur site, vous aurez en charge la gestion de la flotte téléphonie (mobile, fixe et softphone) ainsi que des outils de collaboration (Teams & Zoom).

**Vous serez en charge de**:

- Etudier et évaluer les diverses solutions de collaboration sur le marché
- Assurer la liaison avec les unités opérationnelles
- Réaliser le déploiement de la solution
- Gérer le parc d’appareils mobiles et fixes
- Assurer le support utilisateurs en cas de problèmes
- Maintenir à jour les appareils (mobiles/fixes/softphone)

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2/Bac+3(ou équivalent) dans le domaine informatique. Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de parc téléphonie. Vous parlez anglais couramment, de plus vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe multiculturelle.
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2/Bac+3(ou équivalent) dans le domaine informatique. Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de parc téléphonie. Vous parlez anglais couramment, de plus vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe multiculturelle.

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

3 ans ou plus

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Connaissances des environnements informatiques et de telephonie



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