Project Training Lead

Pays:
France
Localisation:
Rte De Thil, 01120 Montluel, France
**Poste**: Responsable Formation Projet / Project Training Lead H/F

**Localisation**: Montluel, France

**Contrat**: CDI

**Construisez votre carrière avec confiance**

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaîne du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète - et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

**Description du poste**

Ce poste s’intègre à l’équipe projets et conduite du changement.

Il vise à couvrir l’ensemble des problématiques et activités de formation dans le cadre des projets de transformation menés à l’échelle européenne (conception, planification, implémentation, qualité pédagogique, attestation des compétences, coordination du développement et maintien du référentiel de formation, suivi des métriques formation, développement des bonnes pratiques sur les projets Europe)

**Profil recherché**

De formation RH ou projet, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la formation et du "change management".
- Vous faites preuve d’autonomie.
- Vous parlez et écrivez couramment l'anglais.
- Vous avez une première expérience dans une entreprise internationale.
- Maitrise d'Excel pour gérer les KPIs et le plan de formation et de ppt pour les reporting.
- Maîtrise des outils pédagogiques
- Maîtrise de l’ingénierie de formation, connaissances du cadre légal de la formation professionnelle, en gestion de projets et gestion budgétaire
- Expérience de formation sur des projets de transformation digitale

Soft skills:

- Organisé(e), structuré(e), rigueur pour le suivi
- Capacité de communication / relationnel
- Team spirit
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle,
- Sens de la négociation, esprit pragmatique et méthodique, force de proposition
- Curiosité intellectuelle, goût pour l’innovation

**Missions**

Dans le cadre des projets de transformations couverts:

- Définir et piloter le plan de développement des compétences
- Identifier les axes de formation à développer et élaborer un projet de formation cohérent pour répondre aux besoins et impacts du projet
- Planifier, assurer et suivre la mise en œuvre du plan de formation projet avec l’ensemble des acteurs (RH, partenaires sociaux, formateurs, relais locaux)
- Être garant de la qualité des formations et accompagner les formateurs dans le développement de leurs compétences pédagogiques
- Travailler avec les RH, l’équipe Talent et les entités business à la définition/ l’adaptation des parcours cibles de formation
- Assurer une veille sur les méthodes de formation pour proposer les plus pertinentes pour lespopulations visées et dans le cadre du projet
- Conseiller et soutenir les équipes projets, managers et salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation du projet concerné
- Élaborer et suivre le budget de formation

**Notre engagement envers vous**

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.