Travailleur Social

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le travailleur social -coordinateur de projets (H/F), sous l’autorité du Directeur de l’établissement et de la cheffe de service, aura pour principales missions:

- Instaurer une relation de confiance avec le travailleur
- Faciliter l’expression du travailleur
- Organiser des rencontres avec le travailleur
- Recueillir les attentes et souhaits du travailleur
- Développer des modalités d’accompagnement favorisant l’inclusion
- Evaluer les besoins et capacités du travailleur en lien avec les professionnels de proximité
- Participer à la co-construction du projet d’accompagnement personnalisé
- Veiller à la bonne mise en œuvre des objectifs du projet d’accompagnement personnalisé et à l’adéquation de ceux-ci et des besoins identifiés
- Recueillir les écrits des professionnels de proximité nécessaires à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
- Animer les réunions de projet d’accompagnement personnalisé
- Animer des réunions avec les professionnels de proximité
- Organiser le suivi de la personne à l’aide d’outils quantitatifs et qualitatifs
- Apporter des réponses personnalisées en rapport avec l’accès aux droits, la fluidité des parcours et la création des solutions inclusives.
- Développer le réseau partenarial et animer des activités de soutien
- Assurer l’ensemble des démarches socio administratives liées à l’admission, à l’accompagnement et à l’orientation des travailleurs (CAF, MDA, Santé, Logement )
- Être responsable de la gestion et de la mise en place des stages dans le cadre de l’admission des travailleurs selon une procédure définie.

**Profil requis**:
Formation Educateur Spécialisé, Assistante sociale, Conseillère en économie sociale et familiale avec 3 ans d’expérience.

Formation « Coordonnateur de projets » souhaitable.

Permis B exigé.

Connaissances nécessaires:

- Expérience dans le champ du handicap nécessaire
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique souhaitée et des pathologies
- Connaissance des outils bureautiques

Capacités professionnelles:

- Être à l'écoute des usagers
- Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers
- Travailler en équipe
- Adhérer et contribuer aux objectifs de l’établissement
- Respecter la confidentialité des informations
- Se tenir informé(e) de l’actualité médico-sociale et économique

Aptitudes et qualités indispensables:

- Sensibilité au handicap
- Bienveillance
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute et de maîtrise de soi
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Curiosité et ouverture d’esprit

Adresse

ESAT Le Petit Parc

22-26 rue des Fontenelles

78920 ECQUEVILLY

Régime
- CDI
- Temps plein
- 12 RTT

Date de prise de fonction : immédiatement

Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 - salaire proposé intégrant la prime Laforcade II

Grille Assistante sociale spécialisée

Grille CESF

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 048,00€ à 2 336,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Masques et gel hydroalcoolique fournis par l'ESAT

Lieu du poste : In person