Directeur Adjoint en Ehpad

Le Directeur Adjoint en EHPAD jouera un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l'établissement, en se concentrant sur le management de terrain, la qualité des soins et des services, ainsi que les relations publiques avec les parties prenantes clés. Cette personne devra être hautement organisée, réactive et dotée de solides compétences en gestion.

Responsabilités principales:
**1 Management de Terrain**:

- Superviser et coordonner les équipes, d'animation, de gouvernance hôtelière, du service technique de l'EHPAD.
- S'assurer que les procédures opérationnelles sont suivies pour garantir un fonctionnement efficace de l'établissement.
- Superviser les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.

**2 Gestion de la Qualité**:

- Mettre en œuvre et superviser les protocoles de contrôle de la qualité pour garantir des soins et des services de haute qualité aux résidents.
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer le respect des normes de santé et de sécurité.

**3 Relations Publiques**:

- Établir et entretenir des relations positives avec les résidents, leurs familles et les partenaires externes.
- Par délégation de la directrice, représenter l'établissement lors de réunions diverses.

**4 Gestion Administrative**:

- Participer à la gestion budgétaire de l'EHPAD, en collaboration avec la Directrice.
- Assister la Directrice dans la planification stratégique et la prise de décisions clés.

**Compétences requises**:

- Excellente capacité rédactionnelle.
- Grande capacité d'organisation, réactivité et sens du détail.
- Sens de l'écoute et aptitude à la communication.
- Sensibilité pour l'hébergement haut de gamme.
- Expérience significative dans le secteur médico-social.
- Dynamisme, force de proposition et disponibilité.
- Capacité à gérer des astreintes.

**-Qualification requise**:

- Diplôme en gestion de la santé, en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable dans la gestion d'établissements.
- Excellentes compétences en gestion et en résolution de problème.
- Forte orientation vers la qualité des soins et des services.
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur des EHPAD.

Ce poste de Directeur Adjoint en EHPAD nécessite une personne hautement qualifiée et motivée, capable de diriger les opérations quotidiennes de l'établissement tout en maintenant des normes de qualité élevées et en cultivant des relations positives avec les résidents et les parties prenantes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 15,00€ à 21,44€ par heure

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel