Stage : Génération de Code Grâce à L'ia

Il y a 4 mois

Limonest, France Berger-Levrault Temps plein

**Informations générales**:
**Localisation du poste**

Limonest, FRANCE

**Qui sommes-nous ?**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

**Ta future équipe**

Tu travailles au sein de la DRIT, la Direction de la Recherche et de l’Innovation de Berger-Levrault.

**Tes principales responsabilités**

Les développeurs de Berger-Levrault utilisent un ensemble de librairies open-source et également internes à l’entreprise. Ces dernières permettent d’assurer la sécurité et la pérennité des applicatifs conçus.

De plus, l’entreprise demande à ses développeurs de suivre un certain nombre de règles de programmation afin d’améliorer la compréhension et la maintenabilité du code.

Aujourd’hui, les premiers outils d’IA (proposés par Google ou Microsoft) assistent les développeurs dans la génération et la compréhension du code source. Malheureusement, ces outils souffrent de trois limitations:

- Ils ignorent les règles de développement de l’entreprise.
- La génération de code ignore les librairies internes.
- Leurs usages sont limités à de petites portions de code source.

Afin de combler ces besoins, nous souhaitons mettre en place un ensemble d’outils et de processus, permettant d'utiliser au mieux les capacités des IA de demain dans les environnements de développement de l’entreprise.

Pour cela, tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe d’ingénieurs et de chercheurs en intelligence artificielle et en génie logiciel.

L’objectif de ce stage est d’intégrer dans l’environnement de développement de Berger-Levrault des outils de génération de code qui respectent les directives de production de l’entreprise.

Au cours de ce stage, tu pourras contribuer aux expérimentations d’utilisation des LLMs pour la génération de code industriel au plus près de l’équipe de la DRIT.

Tes missions sont les suivantes:

- Renforcer l’intégration des LLMs dans VSCode (type Copilot).
- Découvrir comment générer du code sur-mesure basé sur les librairies internes de Berger-Levrault.
- Réaliser l’ingénierie de prompting pour paramétrer le LLM de génération au besoin de Berger-Levrault.

**Cette offre est faite pour toi ? Uniquement si...**

Tu es en dernière année d’école d’Ingénieur ou équivalent universitaire (BAC+5), ayant une orientation en Intelligence Artificielle (IA) ou en génie logiciel.

Tu possèdes les qualifications suivantes:

- Compréhension des dernières techniques d’IA/LLM
- Python ou bonne connaissance d’un langage Orienté Object (Java, etc.)
- Utilisation d’environnement git
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Autonomie

**Pour quelles raisons nous rejoindre ?**
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
- Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

**Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?**
- **
- ** Deuxième étape**: Ton profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de te contacter pour un premier échange téléphonique.
- ** Troisième étape**: Tu as suscité notre curiosité:

- ), nous te contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, tu auras une réponse de notre part que cela soit ou.

**Et s'il faut encore vous convaincre, allez voir les témoignages de nos étudiants **ici**.**

**Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?

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