Travailleur Socioéducatif volant

**Contexte**

Dans le cadre d’une expérimentation d’une année, l’association recrute un travailleur socioéducatif volant en CDD pour son Pôle Asile.

**Missions**

Rattaché(e) au pôle Asile, sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous serez chargé(e) d’assurer les remplacements sans délais des salariés sur l’ensemble des services du pôle dans le cadre d’arrêts maladie, de rupture de période ou d’essai ou d’abandon de poste, le temps que le salarié permanent revienne à son poste ou qu’éventuellement un remplacement plus pérenne soit mis en place.

Les services potentiellement concernés sont:

- Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA Niveau 1 et 2) ;
- Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) ;
- Structures de Premier Accueil Pour Demandeurs d’Asile (SPADA) ;
- Centre d’Accueil et d’Examens des Situations (CAES) ;
- Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) ;
- Sécurisation des Parcours des Réfugiés (SPR) ;
- Mission Réinstallés.

L’accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes (liste non exhaustive):

- Intervenir sur un lieu d’hébergement collectif ou en logement diffus ;
- Accompagnement selon le remplacement : sanitaire et social, administratif et juridique, Socioprofessionnel ;
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie ;
- Gestion des admissions et sorties de dispositifs ;
- Accompagnement sur la demande d’asile : dossier OFPRA / recours CNDA / travail du récit.

Le pôle rayonnant sur le sud de la Meurthe et Moselle, des déplacements seront à prévoir. Dans ce cas un véhicule de service pourra être mobilisé, les cas échéant les frais de déplacements avec véhicule personnel seront pris en charge.

**Votre profil**
- Être impérativement titulaire d’un diplôme d’état de travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale) ;
- Connaissance de la législation en vigueur pour les demandeurs d’asile et les bénéficiaires d’une protection internationale appréciée ;
- Savoir analyser les situations sociales ;
- Être réactif et dynamique en lien avec la mission de remplacement ;
- Capacité de travailler en partenariat et réseau ;
- Compétences bureautiques ;
- Pouvoir appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés ;
- Maitrise de l’anglais ou de toute autre langue appréciée ;
- Permis B impératif.

**Modalités**

**Rémunération **:à partir de 1905,63€ selon accords CHRS / reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR (238€ bruts)

**Avantages**: 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

**Candidature**

Envoyer CV + Lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 905,63€ à 2 952,66€ par mois

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents