Agent Polyvalent Du Bâtiment

**1. Raisons d’être du poste**:
Sous la responsabilité du Responsable-Adjoint du service Bâtiments, l’agent-e placé-e sur le poste d’Agent-e polyvalent-e bâtiments participe aux tâches des secteurs d'activités des bâtiments de collectivité. Il/Elle maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments communaux et effectue les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou/et d'après des documents techniques.

La Commune de Cattenom en chiffres : 2 700 habitants, 61 bâtiments communaux, dont la moitié est mise à disposition des associations, comptant 5 écoles et des équipements sportifs.

**2. Missions**:
Placé-e sous la responsabilité du Chef du service Bâtiments, vous serez chargé des missions suivantes:

- **Maçonneri**e : démolition et montage de murs ou de cloisons légère, exécution de raccords ou scellement en mortier ou béton. Pose de carrelage et ou faïence.
- **Menuiserie** : Pose ou réparation simple en menuiserie bois, PVC ou alu.
- **Métallerie /serrurerie** : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation.
- **Plâtrerie / peinture / revêtement** : réalisation de cloisons de distribution, contre cloisons, faux plafonds fixe et ou démontable, maîtrise de la mise en œuvre des enduits en raccords et ou finitions, réfection de murs et plafonds (papiers peints, peintures intérieures et extérieures). Respect des normes et préconisations techniques, rapidité d’exécution et travail consciencieux.
- **Plomberie / chauffage** : petites interventions de réparation ou entretien sur équipements de chauffage, plomberie et appareillages sanitaires.

L’agent-e polyvalent-e est susceptible d’intervenir dans différents corps d’état pour des interventions d’entretien, réfection, et rénovation. Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs.

Il/Elle intervient en renfort des agents du service dédié lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (grands événements de la collectivité, croissance de travail ponctuel dans un pôle).

Astreintes bâtiments et salage. Également possibilité astreinte éclairage public après formations, si nécessité de service.

**2. **Relations**:

- En interne : élus, DGS, RST, agent de prévention, ensemble des services communaux ;
- En externe : habitants de la commune, associations, écoles, prestataires
- Encadrement : non

**3. **Compétences et technicité, aptitudes exigées**:

- CAP, Bac professionnel ou technique, ou BTS, dans un ou plusieurs corps d’état
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Permis B obligatoire, BE et C seraient un plus
- Connaissances des règlementations et normes relatives au BTP
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité des chantiers
- Capacité à rendre compte, être réactif et autonome
- Habilitations électriques seraient un plus
- Esprit d’équipe, respect de l’autorité, sens du service public
- Des connaissances dans d’autres corps d’état du bâtiment seraient un plus

**4. **Contraintes et difficultés particulières du poste**:

- Disponibilité
- Astreintes
- Travail en intérieur et en extérieur

**5. **Conditions matérielles**

**Lieu de travail**: Atelier des Peupliers à Cattenom

**Temps de travail**: 35 heures par semaine.

**Rémunération, avantages**: grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire lié au poste ; chèques déjeuner si souhaité (valeur faciale 8€ / ticket dont 50% pris en charge par la collectivité) ; possibilité de participation aux frais de mutuelle ; possibilité d’adhérer au contrat de prévoyance.

**6. **Conditions de recrutement**

Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle.

En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions peuvent être exercées par un contractuel relevant de la catégorie C dans les conditions fixées à l’article 3-2 ou 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 200,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel