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Alternant Chargé RH

Il y a 2 mois

Grenoble, France Artyzen Temps plein

**Description de l'entreprise**:
Notre entreprise Artyzen, une organisation de l'économie sociale et solidaire, est spécialisée dans les services à la personne. Avec plusieurs filiales dans le sud de la France, nous nous engageons à fournir des services de qualité tout en favorisant l'insertion professionnelle. Nos activités principales comprennent le ménage et le repassage écologique, ainsi que l'accompagnement des personnes âgées et dépendantes. En tant qu'entreprise engagée, nous souhaitons transformer notre organisation en adoptant une gouvernance partagée, où chaque membre de l'entreprise participe activement à la prise de décisions.

**Résumé du poste**:
Ainsi, dans le cadre de son développement, la société ARTYZEN recrute un.e chargé.e RH.

Rattaché(e) au directeur de territoire, vous êtes prêt.e à contribuer au développement de la structure en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement de l’émission du besoin à son intégration dans notre structure, tout en répondant aux problématiques RH simples.

Pour que votre mission soit une réussite, vous serez encadré par l’équipe RH en poste qui vous accompagnera et vous formera sur les processus.

**Responsabilités principales**:
**Recrutement**:

- Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en lien avec le Directeur de Territoire;
- Identifier les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir ( partenaires emplois insertion du territoire,)
- Mettre à jour les annonces d'offres d'emplois dans le respect des mentions légales et des règles du groupe;
- Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale;
- Organiser,planifier et réaliser les entretiens de recrutement en présentiel avec les outils du groupe;
- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.

**Administration du personnel**:

- Réaliser les démarches administratives relatives à l’embauche (DPAE, création du contrat de travail, remise du livret d’accueil, politiques de l’entreprise, etc..)
- Réaliser et mettre à jour les informations de la nouvelle recrue (Sylae, En santé, Mutuelle, Prévoyance...). Suivre la réalisation des visites médicales et la gestion des absences ( arrêts maladies, congés,.)
- Vérifier le respect du cadre légal ( temps de pause, repos hebdomadaire, entretien réglementaire,...) en lien avec les coordinateurs et référents planning;
- Préparer les contrats et les avenants,
- Planifier les bilans de suivi de période d’essai;
- Vous assurerez le reporting régulier des KPI’s déterminées par la Direction;
**Développement RH**:

- Lancer les campagnes d’entretien annuel et d’entretien professionnel;
- Consolider les demandes de formation pour traitement et prioriser les besoins en lien avec la note de cadrage de l’entreprise;
- Enregistrer les demandes de prises en charge des formations auprès de l’OPCO EP et suivre les actions et remboursements;
**Etes-vous notre futur.e talent ?**
- Vous êtes dans un cursus allant du Bac+2 au Bac +3 spécialisé dans les RH;
- Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez avoir une expérience valorisante dans ce domaine;
- Vous avez une connaissance des outils bureautiques et digitaux notamment les outils de sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux)
- Vous avez de très bonnes capacités d’écoute et d’excellentes qualités de communication qui vous permettent de délivrer des informations claires et de développer la marque employeur;
- Vous possédez de fortes capacités relationnelles et d’adaptation qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires;
- Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse. Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer;
- Votre sens de l’organisation vous permet de gérer en parallèle plusieurs dossiers.
- Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux;
- Français : un niveau avancé est requis;
**Condition d’exercice**:
Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire ayant à cœur d'œuvrer pour le bien-être de ses salariés.

Le permis de conduire et la voiture facilitent l’accès à nos locaux.

Une connaissance de XIMI sont un plus.

Lieu: Grenoble

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : à partir de 751,30€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/09/2023

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