Cadre Socio-éducatif

**À propos de nous**

Hôpital Simone Veil est une grande entreprise située à Eaubonne. L’hôpital Simone Veil est un établissement de santé proposant une offre de soins diversifiée autour des services de médecine, de chirurgie, de gynécologie, de pédiatrie et d’une maternité (3200 naissances). Il dispose également d’une offre de soins psychiatriques intra-hospitalière de 126 lits et extrahospitalière de 65 places, de services de soins de suite et réadaptation de plus de 80 lits. Le service des urgences adultes et pédiatriques de l’établissement recense plus de 91 000 passages par an. Il dispose de deux Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 314 lits et d’une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 76 lits. Les 1162 lits et places de l’hôpital sont principalement répartis sur deux villes, Eaubonne et Montmorency. Un budget d’exploitation courante d’environ 200 M €.

2 200 salariés non médicaux 400 personnels médicaux (internes inclus) 6 pôles cliniques.

**L'hôpital Simone Veil à Eaubonne recrute un/une cadre socio éducatif en tant que responsable du service social**. Vous encadrez et coordonnez l’activité (équipe de 25 assistantes sociales, 4 CESF, 4 éducateurs, 3 assistantes) en lien avec le projet d’établissement et les services de soins.

**Et plus particulièrement, vous assurez les missions suivantes**:
Animer la mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement.
- Animer la vie du service (réunions, organisation de groupe de travail, rencontres partenariales)
- Organiser l'accueil et la montée en compétence de chaque nouvel arrivant dans l'équipe.
- S’assurer de la circulation des informations et de la documentation
- Assurer l’encadrement technique du personnel du service et des jeunes professionnels
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des travailleurs sociaux
- Evaluer et améliorer en continu la qualité de la prise en charge socio-éducative
- Gérer les conflits
- Contribuer et/ou réaliser à la rédaction de procédures et outils spécifiques
- Gérer les ressources humaines : recrutements, planning, entretiens professionnels annuels, évaluation et répartition des charges de travail, plan de formation
- Gérer les moyens matériels
- Organiser le fonctionnement et la continuité du service
- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement (ex : actions du projet managérial)
- Favoriser les relations avec les différentes équipes hospitalières et l’intégration des professionnels dans les services de soins
- Développer le travail en réseau et représenter l’institution auprès des services extérieurs
- Etre à l’initiative de rencontres avec les partenaires sociaux du territoire
- Communiquer et valoriser l’activité de la filière socio-éducative (ex : documents d’information, bilan d’activité annuel)
- Participer à la formation et à l’enseignement

**Activités spécifiques**:

- Co-pilotage, en lien avec le médecin et le cadre référents, de l’activité de la PASS
- Préparation et participation mensuelle à la commission des séjours longs
- Suivi des dossiers administratifs en lien avec la Gestion administrative des patients
- Référent Trajectoire SSR et médico-social (formation semestrielle des internes en médecine)
- Participation à la réunion des cadres de santé
- Participation à la CSIRMT : commission des soins infirmiers de rééducation et médico technique
- Rencontres avec les cadres socio-éducatifs du département
- Organisation journée annuelle de la filière socioéducative

Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, d'un Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social ou équivalent,

Vous avez des connaissances de la législation sociale, des dispositifs relatifs aux situations de précarité, protection de l’enfance, perte d’autonomie, psychiatrie, insertion, des connaissance du système hospitalier, et une expérience en management, vous appréciez le travail en équipe et de travailler avec les services de soins en interne et les partenaires de l'hôpital en externe, n'hésitez plus rejoignez-nous vite

Forfait cadre, 19 RTT, 2 jours possibles de télétravail/mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Éducation: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/04/2024