Chargé de Développement Commercial

Il y a 2 mois


Paris e, France Bridge RH & Associés Temps plein

**Nouveau Défi professionnel **

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, recrute un(e) Chargé de développement commercial / **Délégué(e) au Développement** passionné(e) et motivé(e) pour renforcer son équipe. Si vous êtes un professionnel du développement commercial, avec un intérêt marqué pour le secteur juridique, ce **défi professionnel** est fait pour vous

**Vos missions seront les suivantes**:
**Prospection et développement commercial**:

- Identifier et prospecter de nouveaux membres et partenaires (juristes d'entreprise, cabinets d'avocats et institutions).
- Développer et fidéliser un portefeuille de membres et de partenaires.
- Promouvoir les offres et services (adhésion, événements, formations, publications).
- Organiser des actions de prospection pour accroître la visibilité et l'adhésion.

**Gestion des partenariats et des relations**:

- Entretenir des relations de qualité avec les membres, partenaires et institutions.
- Rechercher des synergies avec d’autres associations ou organisations professionnelles.
- Gérer les demandes des membres et leur apporter des solutions adaptées.
- Accompagner le comité de direction dans la négociation de nouveaux partenariats.

**Animation de la communauté et des événements**:

- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements, de conférences, et de rencontres professionnelles pour le réseau des juristes d'entreprise.
- Proposer des initiatives visant à renforcer l’engagement des membres (groupes de travail, clubs thématiques.).
- Assurer la promotion des événements de et développer des actions ciblées pour attirer des participants.

**Suivi des performances et reporting**:

- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les actions de développement et la satisfaction des membres.
- Réaliser des rapports réguliers sur les résultats des actions commerciales et de développement.
- Analyser les retours des membres et des partenaires pour adapter la stratégie de développement.

**Veille stratégique et innovation**:

- Assurer une veille sur les tendances et évolutions du secteur juridique, notamment en ce qui concerne les besoins des juristes d'entreprise.
- Identifier les nouveaux enjeux du marché et proposer des actions adaptées pour maintenir la pointe de l’innovation.

**Formation**: Bac +2/+5 en commerce, en gestion, marketing ou domaine similaire.

**Expérience**: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l’éducation, ou du conseil.

**Avantages obligatoire**s**:Mutuelle, Variable, Tickets restaurant, remboursement des transports 50%, congé payé

FIXE 40/45K€ + VARIABLE

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    il y a 1 semaine


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    il y a 2 jours


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