Stage Gestion Administrative Et RH

il y a 4 semaines

Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**Stage Gestion administrative et RH - Filière associative**:
Réf.

SI1284

Structure

SIEGE - DRHE

Ville

MONTGERON

Type de contrat

Stage

Département

(75) Paris

Date de publication

17 février 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

**Poste**:
Sous la responsabilité de la Responsable des ressources Humaines de la filière Associative la finalité du stage consistera à assurer un support, une assistance et un accompagnement auprès du service RH sur des missions relatives à l’administration et à la gestion du personnel.

**MISSION 1 : GESTION ADMINISTRATIVE**
- Réception et suivi des demandes administratives et RH
- Classement et archivage dans les dossiers électroniques
- Mise à jour des tableaux de bord
- Gestion administrative courante

**MISSION 2 : GESTION RH**
- Accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
- Elaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
- Gestion des fiches entrées / évolutions
- Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc
- Accompagner les salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc)
- Assurer la communication RH sur l’ensemble du périmètre confié
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre en appui du RRH
- Instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs, rechercher l'adhésion et favoriser le dialogue
- Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH

**MISSION 3 : ASSURER UN SUPPORT RH AUPRES DES ELUS**
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des obligations règlementaires : DUERP, affichage obligatoire etc.

**MISSION 4 : ASSURER UN SUPPORT RH AUPRES DES MANAGERS HIERARCHIQUES**
- Support RH
- Contribution active dans l’accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance).
De formation Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines.
Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.
- Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
- Compétences:

- Gérer les priorités
- Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
- Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
- Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
- Disposer de compétences relationnelles avérées
- Etre force de proposition

**Rejoignez-nous**:
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
- Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

**Date de prise de poste souhaitée**:
**Lieu de travail**:

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