Conseiller D'insertion

**Association Pour la Réadaptation et l’Epanouissement des Handicapés**

L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ansestexperte dans le champ du handicap.

Dotée de 19 établissements et services et d’un siège social, 350 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 650 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Le Complexe « Les Oliviers du Taouro » accompagne 135 travailleurs en situation de handicap dans une dizaine d’activités professionnelles différentes, recrute:
**Conseiller(e) en insertion - Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel H/F**

Rattaché(e) au Directeur et Chef de service, vos missions seront:

- Accueillir, établir un diagnostic, informer, orienter et accompagner les personnes dans la construction et dans la réalisation de leur parcours d’insertion professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance.
- Élaborer un projet d'accompagnement personnalisé et partagé : co-construire une démarche adaptée aux besoins de la personne et à son niveau d'engagement, en tenant compte des ressources disponibles dans la structure.
- Mettre en place les carnets de parcours et de compétences en lien avec le projet individualisé
- Concevoir, gérer la mise en œuvre, et le suivi d'actions spécifiques pour l'accompagnement à l'emploi des travailleurs en situation de handicap
- Assurer la coordination des parcours des personnes accompagnées en interne et en externe
- Proposer des stages et/ ou mises à disposition en milieu ordinaire et / ou formations professionnelles et/ou MISPE et/ou Contrats CDD ou CDI
- Assurer les lien entre l’entreprise ou le centre de formation et la personne accompagnée
- Prospecter les entreprises ou organismes susceptibles d’accueillir et d’embaucher les personnes accompagnées
- Organiser des formations adaptées à la mission des personnes accompagnées
- Soutenir et rassurer les familles et les professionnel-le-s par une communication rassurante concernant les divers parcours de formation
- Conseiller les institutions, les associations, dans leur questionnement relatif aux situations de handicap
- Inscrire les politiques publiques ainsi que les dispositifs législatifs en vigueur dans les évolutions actuelles et de les relier aux situations professionnelles
- Mettre en place un travail en réseau avec les partenaires locaux

**Savoir faire et connaissances**:

- Connaissances des caractéristiques culturelles du handicap et leurs incidences sur les logiques d'exclusion, d'intégration, d'inclusion
- Maîtrise de l'accueil de la personne en situation de handicap (en considérant aussi son environnement familial et personnel) en se mettant à l'écoute de la personne handicapée (position de médiateur) et en la rendant actrice de son projet (autodétermination)
- Maîtrise de l'analyse des demandes et des besoins de l'entreprise et de son environnement (collectif de travail) avant, pendant et après la mise en emploi
- Connaissance des droits, contraintes et marges de main d'œuvre des acteurs afin d'en avoir une lisibilité afin de se positionner en référent en mobilisant les acteurs stratégiques, analysant les situations et postes de travail et mobilisant/créant les outils adéquats
- Maîtrise de la démarche projet dans ses différentes étapes (diagnostic de situation, mise en place d'action et définition de la démarche d'évaluation).
- Maîtrise des techniques de suivi pendant et après la prise d'emploi
- Connaissance des différents types d'action d'insertion afin d'en repérer l'efficacité, la pertinence, la cohérence et la conformité et éventuellement de proposer de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux outils d'insertion.
- Connaissance des indicateurs de qualité d'une action d'insertion (et des indicateurs de contrôle)
- Maîtrise des indicateurs de l'action en faveur des personnes en situation de handicap et pour l'entreprise, dans une démarche de co-construction et d'expérimentation de nouveaux indicateurs
- Maîtrise de communication pour informer sur son action et ses résultats

**Profil**:
Vous avez un **BAC +2 / +3 **dans le domaine : Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel / Conseiller en économie sociale et familiale / Assistant Social / Éducateur Spécialisé

Et surtout vous possédez une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle.

**Rémunération et avantages liés au poste**:

- Poste à temps complet
- Horaires : du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30
- 18 jours de congés supplémentaires
- Salaire suivant profil selon CCN UNISSS du 26 août 1965
- Mutuelle d’entreprise
- **Rejoignez notre équipe & donner du sens à votre engagement au service de l’humain **_

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