Conseiller(E) Fonctionnel(Le) RH Et Appui Au

il y a 2 semaines


Le Havre, France La Sécu recrute Temps plein

**CONSEILLER(E) FONCTIONNEL(LE) RH ET APPUI AU PILOTAGE**:

- CDI
- HEROUVILLE SAINT-CLAIR
- 33 607 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD76337

**CAF DU CALVADOS**:
**Pour renforcer son expertise, le CDR Bretagne Normandie recrute un conseiller(ère) fonctionnel(le) RH et appui au pilotage.**

Vous maitrisez les techniques et méthodes statistiques ? Vous connaissez les outils de planification des activités et les outils de gestion des ressources humaines ? Vous avez une appétence pour les problématiques Ressources Humaines et le SIRH ?

Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et vous souhaitez travailler en réseau avec différents acteurs, contribuer à des projets d'ampleur nationale pour améliorer l'environnement de travail des 35000 salariés des Caf ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous

Le Centre de Ressources vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'étendre votre champ d'expertises notamment dans le domaine RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une conseillère au pilotage déjà présente dans le service.
Vous collaborerez également avec les autres conseillers du Cdr, notamment production, relation de service et maitrise des risques.

Vous intégrerez également le Centre National d'Appui RH et travaillerez, avec les 7 conseillers et la coordonnatrice, auprès des services RH des 101 CAF et de la Cnaf.

Niveau**: 6** Coefficient**: 315**

Rémunération brute annuelle**: 33 607 € sur 14 mois**

Lieu d'exécution du contrat **:Place de l'Europe - HEROUVILLE SAINT-CLAIR**

Autres avantages**: Une prime d'intéressement, un CSE, une mutuelle d'entreprise, une carte chèques déjeuners, des chèques vacances, des horaires flexibles, du télétravail...**

Date de prise de poste **:DÈS QUE POSSIBLE**

Date de limite de dépôt**: 25 AOÛT 2023**

**Description du poste**:
Placé sous l'autorité du responsable du Centre de ressources, vous interviendrez sur l'ensemble des outils de pilotage et sur le système d'information décisionnel de la branche.
Vous serez chargé d'intervenir sur des outils de gestion RH de la branche, dans le cadre d'une mission nationale au sein du CNA RH.

Vous allez contribuer à l'amélioration continue de la performance des Caf et être un appui pour la Cnaf au travers de la mise en œuvre des missions suivantes:
**L'accompagnement et le conseil auprès des Caf**:

- Sur le pilotage de la production.
- Sur le pilotage de la performance.
- Sur le pilotage du contrôle interne et du plan de maîtrise de la production du service.
- Sur le déploiement du nouvel outil national de planification des activités.

**L'assistance de proximité**:

- Réaliser, exécuter, ajuster ou corriger les outils et requêtes nécessaires aux analyses régionales et locales.
- Gérer les sollicitations quotidiennes des Caf.
- Être en appui sur le paramétrage des outils de planification et de gestion RH.

**L'animation du réseau régional des Caf**:

- Conduire des réunions de présentation et d'échanges, mettre en œuvre des travaux régionaux, participer à l'ingénierie de formation ou de sensibilisation, réaliser des communications et alertes.
- Contribuer à alimenter la page d'expertise études et pilotage du SharePoint régional.

**La contribution au réseau**:

- Réaliser des analyses et des consolidations régionales.
- Assurer un rôle d'alerte et de veille (déploiements, atteintes des objectifs, échéances, etc.).
- Participer aux réunions du réseau des conseillers aide au pilotage animé par la CNAF.
- Informer la Cnaf des actions conduites dans le cadre de l'animation régionale et enrichir les réflexions nationales de ces retours d'expériences locales.
- Participer aux réunions des conseillers RH du CNARH et du DRHR.
- Contribuer au projet national de mise en place d'un outil unique de gestion des temps et des activités (GTA).
- Contribuer aux supports documentaires et aux actions d'appui national RH et en assurer le déploiement auprès des Caf, notamment en matière de GTA.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences et connaissances**:

- Maîtrise des techniques et méthodes statistiques.
- Connaissance des outils de planification des activités.
- Connaissance des outils de gestion des ressources humaines de la branche.
- Capacité d'analyse dans la conduite de diagnostic et la résolution de problème.
- Compétences organisationnelles : piloter son activité, gérer les priorités.
- Compétences d'animation de réunions et de pilotage de groupes de travail.
- Capacité d'écoute pour répondre aux sollicitations et aux besoins.
- Qualités relationnelles : capacité à s'intégrer, à travailler en équipe ainsi qu'en autonomie et à développer un réseau.
- Qualité pédagogique, capacité à développer et dispenser des formations.
- Capacité d'initiative.
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint ) et Office 365.

**A noter*


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