Policier Municipal

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

Le service de Police Municipale de notre commune joue un rôle essentiel en exécutant les tâches relevant de la compétence du Maire sur l’ensemble du territoire communal. Il veille à la prévention et au maintien de l'ordre public, assure la sécurité et la tranquillité des citoyens, et garantit la salubrité des espaces publics. En collaboration étroite avec les autres services municipaux, il intervient pour faire respecter les lois et règlements locaux. De plus, il maintient une relation de proximité avec les habitants pour mieux répondre à leurs préoccupations et besoins quotidiens.

**Contexte et positionnement du poste**

Actuellement, la police municipale de Sassenage est composée de 6 agents et 1 responsable. Dans le cadre de notre engagement à renforcer la sécurité et la qualité de vie de nos citoyens, nous visons à augmenter l’effectif à 8 agents.

Le poste de policier municipal est à la fois exigeant et gratifiant. Il offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le maintien de l'ordre, la sécurité et la qualité de vie au sein de la commune, tout en développant des relations solides et positives avec la population. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et au bien-être de votre communauté, ce poste est fait pour vous.

**Missions principales et activités**
- Développer une Police de Proximité, Patrouille Pédestre et en VTT
- Surveillance des Lieux Publics et des Bâtiments Communaux
- Sécurisation Lors des Manifestations Communales
- Participer à la Mise en Œuvre des Actions Conjointes de Sécurisation avec la Gendarmerie
- Missions de Police de la Route et du Stationnement
- Interventions Diverses (Accidents de la Circulation, Secours à la Personne, etc.)
- Garder le Contact avec la Population et les Commerçants
- Exécution des Arrêtés (Municipaux, Préfectoraux, etc.)
- Gestion des Conflits à la Demande des Administrés
- Surveillance de la Sécurité aux Abords des Écoles, Collège et Lycée

**Compétences**:
Savoir:

- Respecter les consignes
- Avoir une sensibilisation à l’environnement.
- Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
- Etre force de proposition
- Réaliser des enquêtes administratives

Savoir-être:

- Respect de la déontologie
- Disponibilité
- Maitrise de soi dans la gestion des conflits
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Volontaire pour se former

Savoir-faire
- Utiliser l'outil informatique
- Rédactions de rapports

**Avantages**:

- Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
- 25 CA + 6 ARTT
- Mutuelle, Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
- 36h; Travail en cycle de 2 semaines soit 72 h en 9 jour

Date de début prévue : 15/10/2024

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail posté

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel