Acheteur Familles

**Qui sommes-nous ?**

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vieDepuis 1861, le Groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

**Votre environnement de travail**:
La Direction des Achats se compose d’équipes régionales opérationnelles et d’une équipe chargée du développement achats:

- Rattachée à la Responsable Développement Achats, l’équipe chargée du développement achats crée et pilote les contrats cadre, manage la relation avec les fournisseurs globaux et gère le système d’informations achats.
- Rattachés à un(e) Responsable Achats Régional(e), les acheteurs des équipes régionales gèrent chacun opérationnellement un portefeuille de familles d’achats de sous-traitance pour l’ensemble de leur région.

A l’écoute et au service de tous les métiers de DEMATHIEU BARD, la Direction des Achats propose aux collaborateurs du groupe les solutions qui renforcent leur compétitivité et contribuent à leur performance globale : performance économique, performance technique, performance sociale, performance environnementale, maitrise des risques dans le respect des règles éthique.

Vous rejoignez l’équipe Développement Achats, composée de 6 personnes, au sein de laquelle vous prenez en charge le portefeuille d’une ou plusieurs familles de produits (second œuvre, matériaux et frais généraux).

**Ce qui nous différencie**:
La variété des missions et la polyvalence

Pour toujours mieux servir les chantiers, la direction des achats établit avec ses fournisseurs et sous-traitants, des partenariats durables basés sur des exigences élevées de qualité et de sécurité. Avec eux, elle développe une démarche de progrès continu, axée sur l’innovation et la construction durable.

Grâce à leur vision régionale, leur expertise marchée et en s’appuyant sur le réseau achats de DEMATHIEU BARD, les acheteurs massifient les volumes de plusieurs opérations, ils gèrent activement leurs panels (nouveaux entrants, fidélisation de partenaires, etc.) et ils proposent des variantes.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous établissez la cartographie de votre famille et proposez une stratégie achats adaptée aux besoins des différentes entités du groupe.
- Vous réalisez les appels d’offres, négociez les aspects commerciaux, contractuels et définissez les plans de progrès.
- Vous pilotez et apportez votre expertise sur les différents groupes de travail.
- Vous contribuez au déploiement du contrat et assurez le suivi des fournisseurs (suivi des KPI, litiges ).
- Vous êtes en veille sur les évolutions marché, les nouveaux fournisseurs et les innovations

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 minimum type école de commerce, Master, IUT ou d’une école d’ingénieur dans les domaines du Génie Civil, BTP, économie de la construction ?
- Vous justifiez d’une expérience de trois ans au minimum acquise en qualité d’acheteur ?
- Vous êtes dotés d’un bon relationnel et vous avez un fort esprit collaboratif ?
- Vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ?
- Vos principales qualités sont : curiosité, dynamisme, adaptabilité et pugnacité ?
- Vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences et vos expertises au service de la réussite d’un groupe dynamique ?
- Vous désirez travailler sur des familles diversifiées dans un environnement challengeant et bienveillant ?
- Vous êtes mobile ponctuellement pour des déplacements dans nos agences ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, carte essence, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de