Responsable Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Nantes, France KESY PARTNERS Temps plein

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Responsable RH H/F,

**Missions**

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le(la) **Responsable Ressources Humaines** de l’entreprise est en lien transverse avec les différents services du groupe.

La mission principale sera de **définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines**(recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...) de la structure.

D’élaborer et/ou superviser la **gestion administrative du personnel **(dossiers individuels, paie,...). Elle.il organisera le dialogue social et participera aux opérations de **communication interne** liées aux mutations de l'entreprise.

**Participation à la définition de la stratégie RH**:

- Définition et mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines, QVT et RSE de la structure
- Mise en œuvre du plan d’action opérationnel
- Animation de la marque employeur et de la communication interne RH : portes ouvertes, forum école
- Lien avec le CSE afin d’instaurer un dialogue social au sein de l’entreprise

**Accompagnement des collaborateurs : recrutement et intégration & développement des compétences**
- Intégration des nouveaux salariés : planning d’intégration
- Suivi du parcours interne des collaborateurs : évolution des salaires, avenant de contrat de travail
- Mise en place et suivi de la campagne d’entretiens professionnels
- Préparation et suivi du plan et du budget formation en lien avec les entretiens annuels
- Gestion des dossiers de formation : organismes de formation, OPCO, conventions de formation
- Suivi des compétences et des fiches de poste : GPEC ou GEPP
- Gestion des départs

**Administration du personnel**
- Rédaction des contrats de travail, création des dossiers des collaborateurs
- Gestion administrative de l’intégration du personnel : visite médicale d’embauche et de suivi, suivi des périodes d’essai, inscription mutuelle et prévoyance
- Gestion des agences d’intérims : signatures des contrats, envoie des relevés d’heures
- Suivi des dossiers de stages et des contrats d’alternance : convention, contrats d’apprentissage et de professionnalisation, planning d’accueil, relation école
- Optimisation de la gestion de la paie en mettant les outils adaptés en place : GTA, suivi des absences et des heures (congés, arrêt de travail), tickets restaurants
- Vous avez un master spécialisé en Ressources Humaines et/ou entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel de préférence. Des connaissances en droit du travail, droit social, formation, outils bureautiques et SIRH sont appréciées.

**Les avantages**

Intéressement - Tickets resto - Mutuelle d'entreprise

Autres avantages ou précisions

Rémunération :45-50K€

Participation, Intéressement, TR, Chèques vacances.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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