Responsable Du Service Fluides Et énergies

il y a 2 semaines


Reims, France Université de Reims Champagne-Ardenne Temps plein

-Publié le 22/04/2024
- 51100 Reims- CDD**A propos de Nous**:
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
L'ingénieur(e) énergéticien(ne) est responsable du service fluides et énergies (études et projets) visant à optimiser et réduire la consommation des fluides et énergies et à mettre en place l'utilisation d'énergies renouvelables dans les bâtiments.

A ce titre, il/elle doit:

- Conseiller sa hiérarchie sur la performance et la stratégie énergétique de l’établissement ;
- Assurer le management du service fluides et énergies ;
- Assurer la conformité de l’établissement à la réglementation énergétique ;
- Améliorer de manière continue la performance énergétique de l’établissement.

**Ses missions**

Mission 1 : Concevoir, mettre en place et coordonner les actions visant à améliorer la performance énergétique de l’établissement
- Analyser les usages et consommations énergétiques au sein de l’URCA et proposer une cartographie des usages ;
- Proposer des pistes d’amélioration et les hiérarchiser en trouvant le bon équilibre entre gains durables sur le plan énergétique, coût et facilité de mise en œuvre ;
- Tenir un tableau de bord de suivi de la performance énergétique ;
- Effectuer une veille constante concernant les nouveautés liées à la maîtrise de l’énergie mais aussi à la législation.

Mission 2 : Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l’énergie
- Mettre en place un système de veille réglementaire sur les exigences légales dans le domaine de l’énergie ;
- Veiller à la mise en conformité de l’établissement en matière de réglementation énergétique ;
- Mettre en place un système de veille dans le domaine de la performance énergétique ;
- Analyser les données recueillies en termes de conformité et de positionnement par rapport à notre secteur.

Mission 3 : impliquer et faire agir l’ensemble des acteurs de l’établissement
- Proposer des actions de sensibilisation, de formation des personnels pour améliorer la performance énergétique ;
- Mobiliser les responsables des différents services de l’établissement ;
- Organiser la sensibilisation du personnel à l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
- Proposer à la direction de la communication des supports de communication adaptés au enjeux énergétiques ;
- Communiquer sur les résultats obtenus auprès de tous les collaborateurs avec des supports dédiés ;
- Valoriser les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes à l’établissement.

**Contraintes particulières de travail**
- Réactivité et disponibilité
- Travail en équipe
- Déplacements sur site réguliers

**Le profil idéal, selon nous**:
**Connaissances**

Compétences particulières (compétences individuelles, rares/stratégiques)
- Piloter les projets d’économies d’énergie ;
- Identifier et hiérarchiser les postes de pertes énergétiques au sein de l’établissement ;
- Identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles d’amélioration de la performance énergétique ;
- Identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
- Analyser un contrat de fourniture d’énergie et d’autres prestations énergétiques.

Savoir-faire
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la mise en conformité énergétique ;
- Identifier les sources d’informations fiables (fédérations, sites, partenaires) ;
- Recueillir les informations et identifier les plus pertinentes ;
- Identifier et définir les indicateurs de performance énergétique ;
- Mobiliser, au besoin, des acteurs internes ou externes et coordonner leurs actions ;
- Argumenter sur la démarche de performance énergétique auprès des différents acteurs.

Savoir-être
- Travailler en mode projet et en transversalité ;
- Animer des réunions et des évènements ;
- S’assurer de l’adhésion des différents acteurs ;
- Adapter son message à son auditoire ;
- Conduire le changement.

**Type de recrutement**

Poste de catégorie A

Temps plein

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires

CDD à pouvoir dés que possible pour une durée de 1 an

**Conditions salariales**

Rémunération selon expérience

Participation à la protection sociale complémentaire

**Avantages**
- Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
- Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles
- Possibilité de télétravail selon des conditions d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine)



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    Reims, France Groupe Technic-Assistance Temps plein

    Nous recrutons un Chargé de Projets ENERGIES / FLUIDES. Domaines d'activité principaux : vapeur / froid / air comprimé. Vous serez amener à: - Prendre en compte les besoins clients, soit à partir d'un cahier des charges soit à partir d'une problématique exprimée. - Réaliser les relevés sur site client afin de faire des diagnostics /...

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  • Reims, France CTS Corporate Temps plein

    A propos de l'entreprise :CTS Consulting & Technical Support est une société deconseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle quenous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurscarrières font partie des fondements de CTS Consulting &Technical Support.Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales...

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  • Reims, France SOCOTEC Temps plein

    SOCOTEC - Filiale du Groupe, Socotec Smart Solutions conseille et accompagne leurs clients en ingénierie de spécialité sur 6 domaines clés : le transport vertical et horizontal, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité, l'énergie et le fluide. Notre objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus...

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