Un/une Enseignant(E)

Le Phare est une structure médico-sociale dans laquelle 120 professionnels travaillent.
Ses équipes pluridisciplinaires accompagnent chaque année:

- Plus de 285 enfants déficients sensoriels ou dysphasiques,
- Plus de 170 adultes déficients sensoriels.

Le Phare recrute:
Un/une enseignant(e)

en CDI à mi-temps

Le **SESSAD Déficience Visuelle** accompagne 88 jeunes. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de ce service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d’enfants porteurs d’une Déficience Visuelle et des acteurs de leur environnement.

**Vos missions ?**:

- Contribuer à la réalisation des Projets Individuels d’Accompagnement en fixant des objectifs d’accompagnement pédagogique et en contribuant à leur atteinte ;
- Intervenir auprès des jeunes en y associant les familles et partenaires de l’éducation nationale dès quenécessaire ;
- Adapter les outils et méthodes pédagogiques pour compenser la déficience visuelle ;
- Assurer une fonction ressource en informant, conseillant les partenaires de l’Education nationale sur les conséquences de la déficience visuelle et les modalités de compensation ;
- Accompagner l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle.

**Auprès de qui ?**:

- Des enfants accompagnés par le SESSAD DV ;
- Des familles, des fratries et des acteurs de l’environnement des jeunes.

**Selon quelles modalités ?**:

- Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école, établissements médico-sociaux ) ;
- Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.

**Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de**:

- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

**Les prérequis**:

- Titulaire du CAEGADV ou du CAPPEI ;
- Ou Titulaire d’un Bac +3 avec expérience dans l’enseignement
- Permis B exigé.

Vous disposerez d’un véhicule de service pour vos déplacements dans le cadre de vos interventions, ainsi que d’un téléphone portable.

**Rémunération selon CCN 51 + Ségur + expérience.**
Envoyez votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail à : Sylvie SEIGNER, Responsable RH,