Assistant Ressources Humaines

**Gestion administrative des personnels**:

- Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels à partir des informations transmises par le gestionnaire ressources humaines
- Mettre sous pli les fiches de paie

**Gestion des absences**:

- Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi
- Rédiger les décisions pour le jour de carence
- Saisir les attestations pour les absences des contractuels pour les demandes d’indemnités journalières
- Mettre à jour le tableau de suivi des indemnités journalières
- Engager les recettes liées aux indemnités journalières dans le logiciel métier
- Accident du travail : Remettre les documents aux agents contractuels ou titulaires, saisir la déclaration dans le logiciel métier
- **Gestion de la médecine du travail**:

- Suivre les échéances des visites
- Rédiger et distribuer les convocations
- Saisir les avis d’aptitude dans le logiciel métier

**Gestion des carrières / Avancement**:

- Préparer les tableaux des agents promouvables pour les avancements de grade
- Rédiger les décisions d’avancement de grade, de stagiairisation et de titularisation

**Gestion de la paie**:

- Saisie des nouveaux agents dans le logiciel de paie
- Saisie des variables de paie

**Dossiers spécifiques**:
**Ÿ **Saisir les plannings des professionnels sous responsabilité directe des directeurs ou de certains encadrants

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 22 224,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel