Ou Un Sage-femme

Missions

**La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière**:

- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
- assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- assure des activités de planification et d'éducation familiale

Fonction
- analyse les déclarations de grossesse transmises par la CAF ou la MSA pour identifier le niveau de risque médico-psycho-social et proposer une mise à disposition ou des interventions préventives à domicile
- assure des permanences libres d'accès et un accueil sur rendez-vous pour des entretiens conseils et/ou des consultations médicales prénatales et post-natales
- informe sur la contraception dans le cadre des visites pré et postnatales
- pratique à domicile de sa propre initiative (grossesse physiologique) ou à la demande des médecins traitants ou hospitaliers (grossesse physiologique, grossesse à risque) un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesse
- dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social
- mène des entretiens précoces pré nataux et des entretiens post nataux
- assure la préparation à la naissance et à la parentalité
- assure des consultations de gynécologie préventive et de santé sexuelle, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG
- assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux
- effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et/ ou sages-femmes libérales et hospitalières
- travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...)
- participe à des réunions de synthèse, présente son analyse de la situation et réadapte son intervention dans la famille auprès de la patiente
- rédige différents rapports et courriers
- organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents notamment en milieu scolaire
- participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, des missions locales, des écoles,...)
- intervient dans les instituts de formation
- assure l'encadrement de stagiaires (étudiants sages-femmes,...)
- rend compte de ses activités par des statistiques et un rapport d'activité annuel
- participe à des enquêtes épidémiologiques et à des travaux de recherche

Profil recherché

**Savoir**:

- connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription,... ) nécessaires à l'exercice de la profession
- connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant, des missions de la PMI
- connaissance de la politique médico-sociale de la CEA et des compétences des autres partenaires médico-sociaux
- compréhension du fonctionnement des services de la CEA et des services extérieurs partenaires
- technique d'entretien individuel et animation de groupe

**Savoir-faire**:

- savoir pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
- dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né ainsi qu'en lien avec la planification familiale et la promotion de la santé
- savoir pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
- savoir prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
- savoir repérer l'urgence et les priorités
- savoir organiser son temps de travail
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- esprit de synthèse
- avoir des qualités d'écoute et pédagogiques
- avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale
- savoir gérer les conflits
- utiliser des outils de bureautique et informatique

**Savoir-être**:

- sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et évoluer
- discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)
- disponibilité
- empathie
- diplomatie
- aptitude à la formation et à l'encadrem