Encadrant Technique D'insertion

Il y a 3 mois


VezinleCoquet, France ETUDES ET CHANTIERS Bretagne Pays de la Loire Temps plein

L’association Etudes et Chantiers Bretagne Pays de la Loire développe un projet d’éducation populaire de lutte contre les exclusions et de volontariat interculturel. Intervenant en zone rurale et urbaine, elle favorise le déploiement de projets locaux solidaires durables et participe au développement des territoires en proposant des travaux de qualité intégrés dans l'économie locale.

Nos équipes accompagnent les adultes et les jeunes inscrits dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle et/ou de formation, autour d’activités visant l’apprentissage de gestes professionnels en milieu de travail, principalement autour des métiers de l’environnement et du patrimoine bâti.

Nos activités sont réparties sur les régions Bretagne et Pays de la Loire et nous accueillons chaque année 480 personnes en CDDI sur 28 Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI).

Pour notre site de Vezin le Coquet (35), nous sommes à la recherche d'un-e Encadrant-e technique, pédagogique et social en CDI à temps plein sur le bassin rennais. Il-elle est en charge d’une équipe de salariés inscrits dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle et de la réalisation de travaux visant la découverte des métiers du bâtiment (restauration patrimoniale, aménagements urbains, petit TP, maçonnerie paysagère, aménagements en bois, etc.).

Missions
- En charge d’une équipe de salariés en parcours d’insertion, l’activité vise la découverte des métiers du bâtiment, par la réalisation de travaux dans le domaine de la maçonnerie paysagère et patrimoniale et l’aménagement urbain.
- En collaboration avec le Coordinateur-trice technique, il-elle organise les activités d’apprentissage et de production tout en favorisant le transfert d’un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salarié-es en parcours d’insertion.
- Il-elle est en charge de l’encadrement des salariés et du bon déroulement du chantier (initiation aux différentes machines et outils, veille à la sécurité des salariés, planification et mise en oeuvre de travaux, gestion des conflits).
- En lien avec l’Accompagnateur-trice socioprofessionnel-le, il-elle met en oeuvre des actions de formation dans le cadre du CQP SP « Salarié Polyvalent » et contribue à l’émergence du projet professionnel et personnel de chaque salarié.

Profil
- Vous disposez de compétences techniques dans le domaine du bâtiment et/ou maçonnerie paysagère, dans le respect des règles de sécurité liés à ces métiers et aux équipements utilisés.
- La connaissance du domaine des espaces verts est un plus (profil polyvalent).
- Vous souhaitez impulser une dynamique d’équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Vous avez acquis de l’expérience dans l’encadrement et la gestion de groupe.
- Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l’insertion professionnelle.
- Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BEP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue).

Lieu de travail

Poste basé à Vezin-Le-Coquet (1 allée de l’enclos - ZI Route de Lorient).

Déplacements vers les lieux de chantiers situés sur le territoire (Ille et Vilaine).

Conditions salariales

Poste en CDI à temps plein (35h)

Organisation du temps travail sur la base de 39 heures/semaine et 24 JRTT par an.

Horaires : 8h/12h et 13h/17h - Vendredi : 8h/12h et 13h/16h

Rémunération 1 966,50 € à 2 173,50 € bruts mensuels sur 12 mois selon expérience et gratification

Rattachement à l’emploi repère « Encadrant(e) technique, pédagogique et social » de niveau A, coef. 285 à niveau B coef. 315, de la CCN des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI).

Garantie triennale de progression salariale d’une valeur de 5 points d’ancienneté

Bilan de la situation professionnelle tous les 3 ans

Mutuelle et Prévoyance

Tickets restaurant

Moyens techniques : fourgon, matériel et équipements, téléphone et ordinateur portable

Pour postuler

Poste à pourvoir au 16 septembre 2024

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 966,50€ à 2 173,50€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/09/2024



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    Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence...


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    Nous recherchons notre nouvel Encadrant Technique en charge des activités de services auprès de collectivités, nettoyage/propreté, sur le Bassin du Puy en Velay: - vous encadrez, coordonnez et contrôlez la réalisation de l'ensemble des activités de votre pole - vous assurez la planification des tâches et des agents au quotidien, - vous veillez au...


  • Le Chambon-sur-Lignon, France FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT Temps plein

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    Il y a 5 mois


    Le Havre, France Clemajob Temps plein

    Notre client recherche un encadrant technique afin d'organiser des activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion des comportements attendus dans une entreprise. Aider à retrouver des repère professionnels pour la consolidations de leur projet d'insertion Vous dirigez, coordonnez et contrôlez la réalisation de l'ensemble des...


  • Le Havre, Normandie, France LE CABRH Temps plein

    Le LE CABRH, un acteur reconnu dans le secteur de l'insertion professionnelle, recherche un Encadrant Technique pour un CDI.L'encadrant repasserie et ressourcerie sera en charge du management d'une vingtaine de salariés en insertion professionnelle sur le piloatage de l'activité de prestations de repassage aux particuliers et la cogestion du Magasin...

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  • Le Havre, France Pôle Emploi Temps plein

    Vous aurez pour missions: Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ; Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents ; Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents ; Évaluer la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours ; Mettre en œuvre le parcours d'insertion...


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