Assistant(E) de Service Social

il y a 6 jours


Paris, France GHU Paris psychiatrie & neurosciences Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL - 75014 PARIS

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Temps de travail : 100% - Forfait cadre (19 RTT)

Statut : Titulaire ou contractuel

Grade : Assistant socio-éducatif

Intitulé du poste : Assistant(e) de service social auprès du personnel

Lieux de travail : PARIS 14ème

Organisation du travail : Du lundi au vendredi

Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h

Liaison hiérarchique Direction des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles
- Service social du personnel et par extension Pôle santé social et prévention

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL

Le service social du personnel est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et fait partie du Pôle Santé Social et Prévention qui comprend:
Un service social

Un service de santé au travail,

Des psychologues,

Un service santé/handicap,

Un service de prévention des risques professionnels.

Le service social du personnel est composé de 4 travailleurs sociaux et dune secrétaire qui travaillent en équipe et en toute autonomie.

DESCRIPTION DU POSTE

Le service social du personnel du GHU contribue dans le respect des agents et du secret professionnel à:
Agir avec les agents afin daméliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,

Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et ainsi favoriser le maintien à leur poste de travail

Veiller à faciliter léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,

Mener avec eux, toutes actions individuelles et collectives susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.

Rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.

Participer à lélaboration et à la mise en uvre des projets sociaux, éducatifs, du champ de la prévention et de la santé au travail.

MISSIONS INDIVIDUELLES

Dans une démarche éthique et déontologique, les assistant(e)s social(e)s ont pour missions propres de:
Accueillir, accompagner, orienter, soutenir les agents par la tenue dentretiens individuels sociaux,

Evaluer et analyser la situation socio-professionnelle et/ou personnelle des agents,

Élaborer et mettre en place un projet individualisé avec la personne,

Instruire des dossiers visant à améliorer la vie quotidienne sur des thématiques telles que la santé, le handicap, la famille, le budget, le logement.

Etre médiateur entre lagent et les services internes au GHU (DRH, acteurs du champ de la santé au travail, représentants du personnel...) et/ou externes à létablissement (famille, services sociaux, organismes publics...)

Participer aux réunions internes et externes à létablissement en lien avec les missions,

Développer un réseau de partenaires,

Maintenir une veille juridique et sociale,

MISSIONS INSTITUTIONNELLES

Gestion du patrimoine locatif du GHU et contribution au développement de la politique logement

Contribution et participation au développement de la politique petite enfance du GHU (commissions crèche et CESU)

Partenariat avec la DRH et les uvres sociales (CGOS)

Participation à des commissions, groupes de travail et instances

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé

Expérience significative en service social du personnel appréciée

APTITUDE ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Rigueur professionnelle

Sens du travail en équipe

Sens de lorganisation

Autonomie

Disponibilité

Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime dinstallation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titula



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