Assistant de Dialogue Social

Il y a 2 mois


Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Assistant de dialogue social H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Poste à pourvoir à partir du**:
08/04/2024

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du service**:
Direction Générale Ressources - Département RH

Service Dialogue Social

**Description de la mission**:
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la gestion administrative du droit syndical (grève, activité syndicale) et assurez l’appui du responsable de service et du chargé de mission dialogue social transversal sur la gestion administrative des projets relatifs au dialogue social transversal

**Gestion administrative du droit syndical**:
a) Absences syndicales:

- Gérer, contrôler et saisir les autorisations spéciales d’absences accordées aux représentants du personnel, les décharges d’activité de service et congés de formation syndicale
- Gérer, suivre et contrôler les demandes de réunions mensuelles d'informations et les assemblées générales
- Établir, éditer et contrôler les bilans de consommations des crédits d’heures syndicales
- Préparer, organiser et participer aux réunions semestrielles avec les organisations syndicales
- Suivi des évolutions réglementaires relatives aux absences syndicales et adaptation du guide des absences syndicales

b) Assister le responsable de service et le chargé dialogue social transversal en matière de suivi de l’activité syndicale des permanents syndicaux:

- Suivi des documents relatifs à la situation des permanents syndicaux (réintégration, mise à disposition, détachement, congés, déclarations d’accidents, formation, temps partiel, titres restaurants )

c) Assister le responsable de service et le chargé dialogue social transversal en matière de moyens syndicaux:

- Être en appui à l’attribution des moyens syndicaux (dotations, locaux, panneaux d’affichage, distribution des tracts, cartes d’accès, etc.)
- Référent informatique et téléphonie pour les organisations syndicales (Gestionnaire des Installations Informatiques (G2I)) : qualification des besoins des demandes d'installation de matériel ou logiciel, suivi du parc des postes informatiques, des équipements télécoms, copieurs,

**Gestion administrative des grèves locales transversales et nationales**:

- Vérifier la recevabilité des préavis de grève dans le respect du cadre réglementaire
- Enregistrer, suivre et diffuser le préavis et/ou tract du mouvement social auprès des services concernés
- Organiser le recensement des agents grévistes auprès des cellules de gestion
- Consolider les données recueillies du nombre d’agents potentiellement grévistes pour reporting
- Encoder les heures de service non fait sur le logiciel RH pour défalquer sur la paie des agents.
- Appui et conseil de 1er niveau auprès des référents RH de proximité, cellules de gestion, etc.

**Gestion des statistiques et indicateurs sociaux**:

- Participer à l’élaboration du bilan social, bilan annuel des risques psycho-sociaux et du rapport social unique de la collectivité
- Produire des statistiques de suivi (activité syndicale, indicateurs sociaux annuels sur les mouvements de grève, bilans annuels des absences syndicales...)

**Gestion administrative des projets relatifs au dialogue social transversal**

**Profil (Compétences)**:

- Bonne connaissance du cadre réglementaire / statutaire de la FPT et du droit syndical
- Connaissance de la politique RH/ du plan d'actions RH
- Maîtrise des règles internes (protocole d'accord sur l'exercice du droit syndical) et des procédures de gestion en matière de relations sociales
- Connaissance de la collectivité : organisation des services, fonctionnement, procédures
- Compréhension des jeux d'acteurs du dialogue social, identification et analyse des problématiques à traiter
- Capacité à agir en autonomie et à prendre des initiatives
- Capacité à recueillir des informations fiables et à en assurer le reporting
- Respect des obligations de réserve et de discrétion
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- Travail collaboratif, rôle d'interface et capacité à travailler en mode partenarial et transversal
- Capacités relationnelles et d'adaptation à ses interlocuteurs

**Le poste vous intéresse, rejoignez-nous **

**Localisation du poste**:
**Lieu d'exercice des fonctions**:
NANTES

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Annaëlle BOURVON, responsable Dialogue Social:
02 40 99 92 93



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    Descriptif du poste En tant que gestionnaire en charge des instances, vous aurez pour missions d'organiser et de vous assurer du suivi des 4 instances professionnelles de Nantes Université : Comité social d'administration ; Commission paritaire d'établissement ; Commission paritaire des agents non titulaires ; Commissions d'avancement. Vous...


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    **À propos de nous**: Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose **un modèle d’université inédit** en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que...

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    Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Apporter leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y...

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    Le groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois est à la recherche d'un(e) assistant(e) social sur son site de Saint Maixent L'Ecole dans le cadre d'un remplacement.Poste à pourvoir à compter du 24 avrilCdd de 3 mois et demiDiplôme d'assistante sociale exigéMissions générales:Aider au développement des capacités du public concerné pour...

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    Nantes, France MSA PORTES DE BRETAGNE Temps plein

    **ASSISTANT(E) SOCIAL(E) / TRAVAILLEUR SOCIAL / CONSEILLER SOCIAL - Vitré (F/H)**: - CDD - Vitré (35) - 28 068 € par an - NIVEAU 5 MSA - NVHADD88495 **MSA PORTES DE BRETAGNE**: **Entreprise**: La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection...

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    L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile regroupe 605 lits et places répartis sur les sites de Guérande et Le Croisic : Médecine (49 lits dont 6 lits identifiés soins palliatifs), addictologie (10 lits), soins de suite et de réadaptation (80 lits), Gériatrie (308 lits) : Ehpad, USLD, Accueil de jour et PASA, SSIAD (142 places), ESA (10 places).De part...

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    _Le Service Social Maritime est une association qui assure l'accompagnement des gens de mer, de leurs familles, des personnes affiliées à l'ENIM, ainsi que des entreprises maritimes._ _L'ensemble de nos missions s'articule dans un service de proximité qui permet aux marins, à leurs familles et aux armements de bénéficier d'un interlocuteur spécialisé...


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  • Nantes, France CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Site Châteaubriant - Siège social Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Assistant de service social (H/F) **CONTRAT** Mutation; CDI; Détachement **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) Assistant(e) de service social(e) (H/F) à temps plein (possibilité d'exercer à temps partiel) multisites à compter du 4 septembre...

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    Description du poste: Le Diocèse de Nantes est riche de nombreux services pour mieux accompagner et soutenir les multiples engagements de l’Eglise catholique. A ce titre, il a mis en place une équipe interdisciplinaire d’accompagnement des prêtres âgés. Vous ferez partie de cette équipe, vous aurez en charge sa coordination et en assurez les...

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    il y a 3 jours


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    **À propos de nous**: **UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER** Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.**...