Coordinateur-trice Du Consortium Ensemble Grenoble

il y a 3 semaines


Grenoble, France Métropole de Grenoble Temps plein

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L’offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s’appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.
- Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)

**Référence du poste**: M150201A14653

**Affectation** : unité projet innovant pour l’emploi et la jeunesse
Direction : insertion et emploi
Pole : cohésion sociale

Contrat de projet du 1.03.2023 au 31.12.2024

Mission principale de la direction : au sein du pôle cohésion sociale, la direction de l’insertion et de l’emploi, déploie la mise en œuvre de la politique jeunesse de la Métropole
- ** Finalités du poste**

A partir d’un diagnostic partagé avec les services de l’Etat et l’ensemble des partenaires du territoire, la Métropole a souhaité s’engager sur le déploiement d’un consortium Métropolitain afin d’améliorer le repérage, la mobilisation et l’accompagnement des jeunes en rupture sur le territoire.

Le coordinateur du consortium aura pour mission:

- La mise en œuvre du dispositif ainsi que le suivi de ce consortium.
- ** Activités et tâches**,** intitulé et description**

**Activité 1 : Coordination du consortium (60%)**

A partir des priorités et axes stratégiques définis au sein du consortium, vous:

- Mettrez en œuvre les instances de gouvernance du consortium
- Animerez le comité de pilotage, comité technique et groupes de travail permettant d’assurer le pilotage opérationnel du consortium
- Piloterez et assurerez la mise en œuvre des actions métropolitaines financées dans le cadre du consortium
- Suivrez l’avancée du dispositif, en assurez le reporting et l’évaluation
- En lien avec la direction de l’habitat, de la politique de la ville, vous animerez l’équipe-projet métropolitaine en charge du déploiement du consortium

**Activité 2 : suivi des parcours individuels des bénéficiaires du consortium (40%)**

A partir des priorités et axes stratégiques définis au sein du consortium, vous:

- Préparez et animerez les commissions métropolitaines partenariales (COP-JR) techniques d’orientation et de suivi des parcours individuels et en réalisez le compte-rendu/ procès-verbal (préparer l’agenda des instances, tenir à jour les mailings list, lancer les invitations, recevoir les fiches d’orientation, renseigner le tableau des orientations et de suivi des situations, rédiger le compte-rendu des réunions)
- Vous renseignerez les tableaux de suivi imposés par le financeur (statistique, indicateurs d’entrée, de suivi et de sortie)
- Assurez de la dynamique des parcours enclenchés et veillerez à la bonne synergie des partenaires en charge de l’accompagnement individuel des personnes (alertes, prise de contact/ relance des référents de parcours) via notamment l’animation de la cellule d’action partenariale référence de parcours (CAP-JR) des 5 référents de parcours EN-GA-JER,
- Assurerez des actions d’aller vers les publics (une permanence par semaine, préparation et animation d’évènements de repérage des publics),
- Assurez le suivi administratif et financier des porteurs de projets financés dans le cadre de l’AAP avec le Service Administratif et Financier (SAF) du pôle (vérification de la transmission des pièces administratives et financières et des différentes pièces justificatives de paiement, relance)

**Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %**

**CONNAISSANCES**

Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité

Connaissance du contexte métropolitain

Connaissance des partenaires œuvrant dans le champ de la jeunesse

Connaissance des partenaires œuvrant dans le champ de l’insertion socio-professionnelle

**SAVOIR FAIRE**

Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunions

Maîtrise du pilotage des projets partenariaux dans le champ de l’insertion, de l’emploi et de la jeunesse

Capacité à évaluer la faisabilité d’un projet (au niveau financier, juridique, organisationnel, système de gouvernance)

Capacité à travailler en transversal à l’interne comme à l’externe

Capacité à rédiger des réponses à appel à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges, délibérations

**SAVOIR ETRE**

Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme, aptitudes à la négociation

Res



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