Chargé de Communication Portail RH

Il y a 2 mois


Nanterre, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
23020448

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de communication Portail RH (H/F) en Alternance.
- La Direction des Ressources Humaines accompagne plus de 13 000 collaborateurs et managers dans leurs parcours au sein d’AXA France. Dans le but d’améliorer « l’Expérience Collaborateurs », la DRH anime un portail de services comprenant:
- Une base de connaissance permettant d’obtenir des réponses à toutes les questions que peuvent se poser des salariés sur les congés, rémunération, social, formation, mobilité, recrutement,
- L’accès à des services en ligne pour gérer les questions RH du quotidien de façon autonome et faire des demandes à la RH

L’enjeu pour la Direction des Ressources humaines est d’ancrer l’usage de ce portail auprès des collaborateurs en améliorant en continu l’accessibilité des contenus, leur clarté et le parcours utilisateur. La DRH fait également l'interface avec d’autres entités d’AXA en France à qui le portail a été mis à disposition.
- Dans ce cadre, et au sein de l'équipe en charge de la Base de connaissance, vos missions seront les suivantes:
- Vous enrichissez, optimisez et animez la base de connaissance:

- Vous élaborez des contenus en collaboration avec les experts RH et vous les intégrer via l’outil de gestion de contenus, dans le respect des processus de publication et de la charte AXA,
- Vous mesurez et analysez le trafic du portail, la satisfaction et organisez la remontée de feedbacks des utilisateurs. Vous proposez des actions afin d’améliorer la recherche par mots-clés, la qualité des contenus et le parcours utilisateur.
- Vous élaborez des plans d’action afin d’ancrer l’usage du portail auprès des salariés:

- Vous proposez des actions de communication dont vous coordonnez la mise en œuvre avec la Direction de la communication,
- Vous articulez les contenus du portail avec les autres sites RH (Formation, Mobilité, Recrutement) en concertation avec les interlocuteurs en charge de ces sites,
- Vous collaborez avec l’équipe marketing RH afin de rechercher les opportunités de valoriser le portail et ses contenus dans les moments clés du parcours collaborateur (arrivée, mobilité, campagnes RH,...).
- Vous animez les entités AXA en France au travers de points de partage réguliers et d’actions de formation à la demande.
- Vous vous appuyez et entretenez un réseau d’interlocuteurs au sein de la RH pour être en veille et capter très en amont toute information permettant de mettre à jour les contenus du portail avec réactivité.

**Votre profil**:
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une spécialité en Ressources Humaines.

Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes à l'aise sur la prise en main d'un outil de gestion de contenu web (interface utilisateur).
Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes organisé et savez gérer plusieurs missions en parallèle pour respecter vos échéances.
Vous êtes rigoureux dans le cadre de processus à respecter.
Vous savez organiser et structurer des informations ou messages de façon simple et logique pour les rendre accessibles au plus grand nombre.
Vous êtes curieux, vous n’hésitez pas à challenger une façon de faire ou d’exprimer, vous aimez apporter des idées nouvelles

Si vous êtes une personne dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Jours
Date de début : Septembre 2023

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présen



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