Conseiller-ère Mobilité Carrière

il y a 1 mois


Strasbourg, France de l’Eurométropole de Strasbourg Temps plein

N° annonce

E002770

Direction

Ressources humaines

Service

Emploi et développement des compétences

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public

Durée de temps de travail

Temps complet - 35 heures

Grade(s)

Attaché
à Attaché principal,
Psychologues de classe normale
à Psychologues hors classe

18/06/2023

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Emploi et développement des compétences (46 agents-es), intégré à la Direction des ressources humaines, assure notamment le recrutement et la formation du personnel (fonctionnaires et contractuels) et accompagne les transitions et parcours professionnels (apprentis, salariés-es en insertion, agents-es en mobilité contrainte ).

Sous l’autorité du/de la responsable du département Transitions et parcours professionnels, vous prenez en charge et accompagnez en particulier les agents-es en repositionnement (reclassement, réintégration, surnombre ) et occasionnellement des agents-es en mobilité choisie. Vous intervenez en appui et en conseil des Responsables Emploi et Formation ainsi que des services.

Description des missions, Activités

**Accompagner et conseiller les agents-es**:
Accompagner et soutenir les agents-es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
Conduire des entretiens de carrière et mettre en œuvre, en fonction des besoins repérés, les démarches, techniques et outils adaptés (outils et techniques d’orientation, bilan professionnel,).
Identifier les compétences et les potentialités des agents-es, leurs motivations, contraintes,ainsi que, le cas échéant, les besoins nécessaires pour faciliter le changement dans le parcours professionnel, dont la formation mobilisable auprès des Responsables formation.
Elaborer, pour le département Emploi, les propositions de repositionnement possibles pour chaque agent-e concerné-e.
Animer des informations sur la démarche de mobilité.

Elaborer, pour le département Pilotage de l’Emploi, les propositions de repositionnement possibles pour chaque agent-e concerné-e:
Analyser les activités relatives aux offres d’emploi interne ainsi que les profils de compétences correspondants.

Conseiller et collaborer avec les différents acteurs-actrices RH dont les services dans l’accompagnement des agents-es concernés-es dans leur périmètre de compétences:
Echanger régulièrement avec les responsables Emploi et Formation pour faciliter le repositionnement / réintégration des agents
Collaborer avec le service de la Médecine du travail et le service social du travail
Informer régulièrement les services dont les RRH sur les résultats et l’analyse du travail mené.

Garantir le bon déroulement des actions mises en œuvre et l’atteinte des objectifs fixés:
Evaluer les actions mises en œuvre en la matière.
Proposer des mesures correctives et/ou pistes d’amélioration, le cas échéant.

Assurer la responsabilité d’un ou plusieurs dossiers transversaux au sein du département:
Etre le garant des procédures engagées.
Proposer puis développer les outils et process retenus.
Communiquer et expérimenter les nouvelles démarches.
Généraliser l’utilisation de l’outil ou du process en cas d’évaluation positive.

**Activités secondaires**:
Gérer les moyens techniques alloués à l’activité.
Veiller à la qualité des interventions des prestataires externes en collaboration avec le département Maintien et développement des compétences.
Alimenter les réflexions, faire du benchmarking en la matière.
Assurer un rôle de veille et d’alerte en la matière.
Participer aux travaux transversaux du service.
Etablir des bilans par dispositif.

Profil

Bac + 3 minimum en ressources humaines ou en psychologie du travail ou sociale.
Expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes.
Expertise en psychologie de l’orientation professionnelle.
Expertise en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.
Expertise en accompagnement professionnel individuel.
Maîtrise le statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise la conduite du changement.
Maîtrise les outils bureautiques.
Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale.
Connaissance des concepts fondamentaux de la GRH et de la GPEC (postes, fonctions, activités, compétences, ).
Connaissance de la classification nationale des diplômes et qualifications.
Connaissance des différents types de handicap, de leurs conséquences professionnelles et des dispositifs de reclassement des travailleurs-ses handicapés-es au sein de la Fonctio


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    À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDI pour notre agence de ELIVIE STRASBOURG.    L’Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par l’entreprise conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.    Nous recherchons un(e) infirmier(ère)...


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    Ce que l'on peut vous dire, c'est qu'aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) **Conseiller/-ère en développement officinal** pour **CAVAILLES**, sur le secteur **Grand-Est**. Depuis plus de 100 ans, **CAVAILLES** accompagne la peau durant son** processus naturel** de renaissance. Les produits se distinguent par leurs **matières grasses**...


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    L’assistante ou assistant assurera les missions suivantes: **Spécifiques en lien avec le conseil en mobilité durable et décarbonée**: - Une mission principale d’accueil et d’information : - Accueil téléphonique et présentiel - Information de premier niveau sur la ZFE-m, l’offre de mobilité du territoire, les dispositifs d’aides...


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    L'école HORIZON, membre du groupe VISO, recrute sa/son futur(e) conseiller(ère) en formation Le groupe VISO est composé des écoles privées d’enseignement supérieur Omnis, Estudia, Horizon et Oscar. Il est aujourd’hui un acteur majeur dans le domaine de l’éducation, dans la région Grand Est. l'école HORIZON est l'école privée des carrières...


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    Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l’efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d’un réseau de 56 agences et d’une capacité d’intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en...


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    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...

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    il y a 4 semaines


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    Type de contrat **CDI** - Statut **Cadre** - Métier **Ressources Humaines Formation Statistiques décisionnelles Data** - Localisation **STRASBOURG (67)** **PARIS (75)*** - Niveau d'études **BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours** - Salaire **35-60 k € brut annuel fixe + intéressement et participation** - Date de...


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    **Qui sommes-nous ?** Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur...

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    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **CD88 Emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES** 8, rue de la prefecture - declaration vacance ou offre d'emploi - 88000 Epinal **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Epinal **Poste à pourvoir le** - 01/04/2023 - 03/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance...


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    **Vos missions **:Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère), pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leurs foyers: - le nettoyage, ménage et l’entretien des différentes pièces du logement, - le repassage, - les courses, - la préparation de repas simples - . Véritable conseiller «...


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    **Vos missions **:Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère), pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leurs foyers: - le nettoyage, ménage et l’entretien des différentes pièces du logement, - le repassage, - les courses, - la préparation de repas simples - . Véritable conseiller «...


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    Devenez conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Partage, digital et formation, sont les bases du réseau Predictis qui développe des partenariats avec des centaines de conseillers répartis sur toute la France. PREDICTIS, 1ER COURTIER EN EPARGNE-VIE Créé en 1997, et certifié ISO 9001,...