Chargé-e de Mission Financement de L’autonomie

il y a 4 jours


Bordeaux, France ARS NOUVELLE AQUITAINE Temps plein

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie

Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention

Pôle : Financement de l’autonomie

**Localisation géographique du poste : Bordeaux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n’êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d’encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La **Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie** (DPSA) pilote et évalue la politique régionale de santé publique. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire ) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques ). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de trois directions déléguées et d’une mission complémentaire:

- une Direction déléguée à la Santé Publique et aux environnements,
- une Direction déléguée à l’Autonomie et à la Santé des populations vulnérables,
- **une Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention**,
- une Mission Démocratie en santé.

**Mission/Activités**:
Définition du poste : _Mettre en œuvre les campagnes de financement et assurer le suivi budgétaire et financier des établissements médico-sociaux pour personnes handicapés et/ou personnes âgées et/ou personnes en difficulté spécifique pour lesquels il/elle est référent-e, accompagné d’une équipe de gestionnaires de dossiers._

Activités essentielles:

- Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e d’un portefeuille d’établissements,
- Analyser les documents budgétaires et mettre en œuvre la campagne budgétaire notamment pour les dossiers les plus complexes,
- Participer aux revues de gestion en lien avec les délégations départementales,
- Rédiger des notes sur la situation financière des établissements publics et privés,
- Participer au volet financier des négociations contractuelles (CPOM / conventions tripartites),
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans de redressement et des contrats de retour à l’équilibre,
- Travailler en lien avec le pôle « expertise, veille et audit financier » sur les projets d’investissement,
- Etre l’interlocuteur-trice de référence des Délégations départementales sur les sujets financiers pour son portefeuille d’établissements et pour sa ou ses thématiques transversales,
- Travailler en collaboration avec les animateurs territoriaux dans le cadre de l’analyse des projets (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, conventions tripartites, Plans de Retour à l’Equilibre, appels à projet),
- Assurer un rôle de référent-e thématique pour un ou plusieurs dossiers transversaux.
- Encadrer fonctionnellement des gestionnaires de dossiers pour le suivi et l’analyse du portefeuille d’ESMS et de la thématique dont il/elle est référent-e (supervision des activités des gestionnaires concernés, vérification des échéances et du respect des procédures et des règles définies au sein du pôle, partage d’information, réalisation du reporting relatif aux activités de son portefeuille et de la thématique qu’il pilote).

Relations internes : Ensemble des directions de l’agence.

Relations externes : Gestionnaires et directeurs des établissements, organismes de sécurité sociale, conseils départementaux, DDFIP.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante,
- Déplacements requis en région principalement,
- Participation au dispositif d’astreinte



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