Directeur.trice Général.e Adjoint.e Formation

**À propos de nous**:
Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.

**Mission**:
**Présentation du service**:
La DGD Formation de l’Université de Lille accompagne le parcours complet des étudiants, depuis leur orientation jusqu'à leur insertion professionnelle. Elle regroupe 8 directions thématiques et 4 services transverses, soit un total de 240 agents.

**Missions principales**:
En tant que Directeur.trice Général.e Adjoint.e Formation, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée Formation et en collaboration avec la Vice-Présidence Formation ainsi que les équipes de la DGD. Vous aurez pour missions:

- Appuyer la Directrice Générale Déléguée dans l'animation des équipes, la transformation des pratiques et le pilotage de projets transverses.
- Accompagner la Vice-Présidence Formation et la Direction Générale des Services dans la gestion des sujets relevant de la DGD Formation.
- Proposer et mettre en œuvre des mesures pour accompagner les composantes de l’université en lien avec la formation.
- Piloter des projets tels que le projet LIBEL'UL, coordonner les chefs de projet et assurer le suivi des offres de formation.
- Animer les réseaux métiers (outils SI, communication, aide à la réussite) et mettre en place une démarche qualité au sein de la DGD.

**Conditions particulières**:

- Déplacements fréquents au sein de l’Université et au niveau régional/national.
- Pics d'activité nécessitant une grande disponibilité.

**Profil**:
**Compétences requises**:

- ** Connaissances**:

- Maîtrise du domaine de l'enseignement supérieur et de la réglementation en vigueur.
- Expertise en gestion de projets complexes.
- Connaissance des démarches qualité et des outils de pilotage.
- ** Savoir-faire**:

- Capacité à accompagner la transformation de l’université et à conduire le changement.
- Gestion d’équipes et encadrement de projets.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- ** Qualités personnelles**:

- Sens du service public et discrétion professionnelle.
- Compétences relationnelles, capacité à fédérer et travail en autonomie.

**Profil recherché**:

- Diplôme : Master minimum (pour les agents contractuels).
- Expérience en gestion de projets et en animation d’équipes dans le domaine de la formation souhaitée.