Responsable Adjoint

**DESCRIPTION**

La Régie Vallée Bleue recrute un-e responsable adjoint-e de site pour un CDD d'un an renouvelable à partir du 01er février 2025.

Vous êtes dynamique, rigoureux-se, polyvalent-e, réactif-ve, et vous aimez le travail en équipe ? Vous avez une réelle appétence pour les relations humaines ? Rejoignez-nous

La base de loisirs de la Vallée Bleue se situe dans le Nord du Département Isère, face aux falaises du Bugey, dans un environnement naturel, au bord du Rhône, sur le tracé de la piste cyclable ViaRhôna. Elle s'étend sur 40 hectares et est la porte ouverte sur la nature et sur une multitudes de loisirs qui permettent de passer de longs week-ends ou des semaines de vacances familiales aux multiples activités sur place, sans avoir à utiliser de voiture.

**1. MISSIONS**

Le responsable adjoint assure la gestion opérationnelle des différentes structures gérées par la Régie (camping, gîte, Aquaparc, point information et port de plaisance) et événements/animations de la base. Pendant l’absence du responsable, il assure la responsabilité technique et managériale des agents saisonniers en lien avec le président de la Régie.

Il travaille en étroite collaboration avec les services de la commune.

**2. FONCTIONS**

**2.1 Gestion opérationnelle et management**
- Recrute, forme et encadre les saisonniers
- Assure le bon fonctionnement des équipements sportifs
- Contrôle et suit l’entretien des équipements et des registres de sécurité
- Assure la relation avec les partenaires et le respect des conventions
- Assure la relation clientèle et la démarche satisfaction et gère les conflits clients éventuels
- Gère les stocks et commandes

**2.2. Gestion animation et événementiel**
- Prépare et organise les événements et manifestations de la base avec la chargée de communication et en lien avec l’association des partenaires de la base et les associations de la commune
- Met en place un plan d’animations, assure le suivi et gère les équipes en charge desdites animations

**2.3. Gestion administrative et économique pour les activités de la base**
- Supervise la comptabilité des encaissements en lien avec le régisseur de recettes
- Suit et optimise les logiciels de gestion (ESeason, Thelis, 3D Ouest,)
- Suit les référencements et labellisations
- En hors saison, établit les bilans et statistiques de la saison passée, paramètre les logiciels et sites internet et propose les nouveaux tarifs pour la saison suivante.

**2.4. Gestion de la commercialisation et développement des activités de la Régie**
- Est force de proposition sur des projets de développement
- Suit les travaux et entretiens hivernaux
- Commercialise et référencie le camping vers une clientèle BtoB
- Travaille sur une offre groupée et crée des partenariats dans le cadre du développement de l’offre BtoB
- Suit le projet de réaménagement de la base de loisirs de la Vallée bleue

**3. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

Le responsable adjoint est placé sous l’autorité du responsable de la base et du président de la Régie Vallée Bleue qui définissent sa mission, fixent ses objectifs et évaluent ses résultats.

**4. CRITERES D’EVALUATION**

Son activité sera principalement évaluée sur:

- La gestion et l’organisation des équipements
- Le respect de la réglementation
- La qualité de son accompagnement
- Sa grande disponibilité
- La qualité de ses relations avec les partenaires
- Sa qualité relationnelle dans le travail d'équipe et sa coopération avec les différents services et élus de la commune

**5. QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES**

Titulaire du diplôme BAC +3 en management
- Expérience significative en management d’équipe
- Expérience significative de gestionnaire d’équipements
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Capacité à représenter la Régie Vallée Bleue
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence

**6. NIVEAU DE CLASSEMENT DU POSTE**

Catégorie A

Grade : Attaché

Traitement indiciaire + RIFSEEP (au bout d’un an de service pour les contractuels) + participation mutuelle santé et prévoyance

Avantage en nature possible : logement

Poste à pourvoir début février 2025.

**CANDIDATURE A ENVOYER A (CV + Lettre de motivation obligatoire)**:
Contact : Maud DACQUIN - Responsable de site - 07.54.80.12.98

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement

Horaires:

- Disponible le week-end
- Tous les week-ends
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025