Responsable D'habitat Partagé

Le/la responsable d'habitat partagé (statut permanent.e lieu de vie (**PLV**)) est un membre clé de l'équipe d'une maison partagée **CetteFamille**, veillant au bon fonctionnement de la vie collective et à **l'accompagnement**des **colocataires**(personnes en perte d'autonomie et/ou atteintes de troubles cognitifs). Il/elle assure le lien avec les familles, coordonne les soins, gère l'organisation quotidienne de la maison, et veille au bien être des colocataires en collaboration avec l'Adjoint(e) et l'équipe du Service d'Aide à l'Accompagnement à Domicile local.

**Missions principales**:
**1. Accompagnement et vie partagée**
- Accompagnement :_
- Accompagnement auprès de colocataires ayant des **troubles cognitifs**(aide à l’habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc)
- Animations & Vie sociale_:

- Organisation et participation aux animations, activités de jardinage (potager), et sorties collectives pour stimuler la vie partagée.
- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
- Coordination des soins médicaux et sociaux : gérer les intervenants médicaux (infirmières, kinés, etc.).
- Organisation de conseils des colocataires:

- Lien avec les familles:_
- Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
- Veille de la qualité d'accompagnement : Maintien et respect du cahier des charges signé avec le SAAD.

**2. Gestion de la Maison**
- Courses et stocks : _
- Organisation des courses et gestion des stocks de la maison. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
- Réalisation des menus en fonction des besoins des colocataires
- Maintenance :_
- Coordination des demandes de maintenance, gestion des interventions d'artisans
- et suivi des réparations.
- Réalisation de la petite maintenance pour assurer le bon fonctionnement des maisons.
- Gestion et supervision de la téléassistance (installation, veille au bon fonctionnement).

**3. Commercialisation**
- Visites et Prospection :_
- Organisation de visites : créneaux pour présenter la maison à de potentiels
- nouveaux colocataires.
- Participation à l'inauguration de la maison et événements de promotion.
- Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, infirmiers, élus locaux).

**4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile**
- Participation aux réunions d'équipe avec le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).
- Collaboration étroite avec le Responsable de Secteur SAAD pour garantir la qualité des services.

**5. Gestion du Budget**
- Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement.

**6. Management**
- Collaboration avec l'adjoint pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
- Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.

**Profil recherché**

Nous recherchons une personne prête à s’engager dans un **projet porteur de sens.** Vous savez jongler avec les différents aspects du poste, de la gestion quotidienne de la maison à la coordination des soins et des animations, tout en restant flexible et polyvalent.
- **Une expérience** dans la gestion d’une maison partagée ou dans l’accompagnement de personnes âgées/handicapées/atteintes de troubles cognitifs serait un grand plus.
- **Compétences relationnelles et organisationnelles** indispensables pour assurer une bonne coordination des tâches et un lien de qualité avec les familles et les intervenants extérieurs.
- Aptitude à gérer des **tâches multiples**, incluant la maintenance, la gestion de la vie partagée, et l’aspect commercial de la maison.

**Conditions**:

- Poste à **temps plein**, en forfait jours de 218 jours l'année (4/5 jours par semaine), poste régit par le code de l'action sociale et des familles
- **Outils de travail** fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur
- Utilisation d’outils de gestion comme **Celeste** et **Silae**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 950,00€ par mois

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel