Responsable Contentieux

MC Habitat - SCIC HLM

Coopérative HLM à taille humaine qui gère un patrimoine de plus de 3500 logements

Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité,

**Recherche un(e) Responsable contentieux en CDD**

Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- Responsabilité du service contentieux (organisation, validation des congés )
- Coordonner l’activité du service et animer l’équipe,
- Elaborer et mettre en place les outils de pilotage de votre service (tableaux de bord ),
- Elaborer et contrôler l’utilisation des budgets du service,
- Veiller à se tenir informé des nouvelles lois et techniques relatives à son domaine,
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de prévention des impayés et du contentieux
- S’assurer du suivi mensuel des règlements locataires et engager les procédures précontentieuses et contentieuses si nécessaire
- Recevoir les locataires en situation de retard de paiement et leur proposer des solutions adaptées à leur situation (plan d’apurement )
- Assurer le suivi des dossiers FSL et surendettement
- Traiter les factures du service
- S’assurer du respect des procédures amiables (saisines CAF, CCAPEX)
- S’assurer des mises en jeu des garanties (LOCAPASS, FSL)
- Engager et assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec l’huissier et l’avocat le cas échéant
- Superviser la transmission et le suivi des dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement
- Actualiser et analyser les tableaux de bord mensuels
- Représenter MC Habitat aux audiences en référé
- Participer aux réunions partenariales (commissions diverses )
- Diffuser ses connaissances dans son domaine et formaliser les procédures,
- Participer pour son service à la rédaction du rapport d’activité,
- Préparer les comptes-rendus à présenter au Conseil d’Administration
- Reporting auprès de son Directeur sur son activité.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

De formation au minimum BTS Professions immobilières ou diplôme en Droit, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le recouvrement.

Vous maîtrisez parfaitement les étapes de procédures contentieuses et les différents dispositifs d’aides (FSL, CCAPEX, Surendettement, Protocoles de Cohésion sociale )

Votre aisance rédactionnelle et votre élocution ainsi que votre sens de l’organisation et votre rigueur dans le traitement des dossiers sont des atouts indispensables pour ce poste.

Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions.

La connaissance des problématiques liées au logement social est un atout supplémentaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime trimestrielle

Lieu du poste : Télétravail hybride (77500 Chelles)