Q.a. Testeur

France — Grand Est — Metz
- **CDI**:

- Consort Luxembourg
- Publié il y a 4 heures

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**Mission**:

- Le testeur réalise les étapes suivantes en coordination avec le chef de projet maîtrise d’œuvre**L’ORGANISATION DES TESTS**:

- Planifie les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements.

**LA CONCEPTION DES TESTS**:

- Vérifie la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test,
- Rédige les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.).
- Rédige les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration en fonction du dossier d’analyse ou d’exploitation
- Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation

**LE DÉROULEMENT DES TESTS**:

- Met en œuvre les outils de suivi de tests.
- Coordonne la réalisation des tests et le suivi des anomalies
- Rapporte auprès du chef de projet
- Rédige la fiche de qualification
- Organise les procédures de mise en service, bilans, archivage
- Met à jour les masters (configurations types) de test

**Profil**:
**Expériences**:
Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.

**Langues**:
Français
***Présentation du groupe**

***

Acteur de référence des systèmes d’information augmentés par l’intégration stratégique de la data,** Consort Group** accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.

Intégrer Consort Group, c’est faire partie de communautés d’experts où partage, développement, transmission et entre-aide riment avec engagement et accompagnement.

**Consort Luxembourg**

Depuis 2017, Consort Luxembourg apporte aux marchés luxembourgeois et Est France les savoir-faire du groupe et l’expertise de ses équipes, notamment sur des enjeux de valorisation de la donnée, robotisation et déploiement DevOps.

Consort Luxembourg favorise la proximité, l’écoute et la transparence, tant envers les clients que les collaborateurs. L’entreprise met l’accent sur la croissance et le développement de leurs équipes.

La culture d’échange et de partage est renforcée par des événements réguliers. Le suivi personnalisé et les points de rencontre favorisent un environnement où chacun se sente bien.