Responsable Ressources Humaines

Il y a 3 mois


BoulogneBillancourt, France GE Vernova Temps plein

**Job Description Summary**: HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.

** Rôles et responsabilités**
- Fait office de premier point de contact pour les employés et les managers qui fournissent un leadership, un accompagnement et un soutien aux besoins individuels des employés et aux processus RH. Pour une utilisation dans les entreprises opérant dans le modèle de partenariat RH.
- Développer une connaissance approfondie d'une discipline. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie fonctionnelle.
- Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées. Gère la communication avec les collègues directs et les entreprises à propos des services de conception et de coordination fournis. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe. Explique des informations complexes aux autres dans des situations simples.
- Exerce un impact sur les projets, processus et procédures de son propre domaine. Le rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités et/ou la fourniture de conseils dans une discipline habilitante couverte par des pratiques et procédures fonctionnelles standard. Les activités nécessitent un discernement professionnel, mais peuvent nécessiter des niveaux d'encadrement plus élevés.
- Se fonde sur son expertise technique et son discernement pour résoudre des problèmes. Exploite les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.

**Qualifications de base**- Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
- Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

**Caractéristiques souhaitées**
- Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.
Remarque:
Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.

Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No



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    **Critères de l'offre**: - Responsable ressources humaines (H/F) - Boulogne-Billancourt (92) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 3-5 ans, 6-10 ans - Langues souhaitées : Anglais - Niveau d'études : Bac+5 **L'entreprise **:Legal & HR Talents**: Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre...


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    **À propos** Créée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. **Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des...


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    CDI - Temps plein - De 2 à 5 ans d’expérience - Master, DESS, DEA, Bac+5 - Responsable Ressources humaines **Mission**: En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire des millions de femmes à travers le monde avec ses soins alliant Nature, Efficacité et Sensorialité, pour devenir aujourd’hui un des leaders cosmétiques en pharmacie. En 30...


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  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Boulogne-Billancourt, France. En tant que spécialiste, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités :Analyser les besoins en...


  • Boulogne-Billancourt, France Netatmo Temps plein

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  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France 1001 Vies Habitat Temps plein

    MissionNous recherchons un Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de paies, participer à des projets transverses en lien avec l'activité Paie et assister le responsable paie dans le pilotage de l'activité Paie.


  • Boulogne-Billancourt, Île-de-France iscod alternance Temps plein

    L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire un responsable des ressources humaines en alternance. Le poste consiste à préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7.Missions Principales :Comprendre les besoins des clients et identifier les candidats...

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    il y a 2 jours


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    Rejoignez notre équipe de beBee Professionals en tant que Gestionnaire de Paie !Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des salaires.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les salariés pour garantir la conformité légale des paies et déclarations.Vous...


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    **À propos**: Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons notre futur (e) Responsable Ressources Humaines H/F. Vous déclinez la stratégie de l’entreprise en pratiques RH dans un objectif de performance et de bien-être des collaborateurs. - Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l’intégralité des volets RH...


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    Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel. Rejoindre Sodexo Live ! c'est avant tout participer à une aventure humaine au cœur des plus grands événements sportifs comme Les Jeux Olympiques, Roland Garros ou Le tour de France, au...


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