Responsable Adjoint Pôle Social

il y a 3 semaines


Quimper, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

**Votre mission**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client du secteur public un Responsable adjoint pôle social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Le poste est basé à Quimper (29).

Sous l’autorité du Responsable du pôle social, vous veillez au bon fonctionnement du secteur paie et rémunération.
Le Responsable du pôle social pilote trois services : le contrôle de gestion sociale, la gestion du temps de travail, la gestion des paies et des rémunérations.
Les trois équipes collaborent étroitement.

Les mission du responsable adjoint pôle paie H/F est de planifier, coordonner, déclencher, et contrôler mensuellement l’ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires
Il anime une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Il peut suppléer les gestionnaires le cas échéant.

Les missions principales de ce poste:
Planifier, coordonner et exécuter les opérations de paie
- Assure le déroulement des opérations de paie, selon un calendrier strict et défini à l’année, de la saisie des données jusqu’à la validation paie
- Évalue mensuellement la pertinence et la cohérence de la paie
- Assure les opérations de contrôle de la paie
- Définit les évolutions du paramétrage de la paie en lien avec le SIB et le service informatique
- Réalise des travaux d’étude demandés sur le coût des personnels

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Organise les opérations de paie pour l’ensemble des gestionnaires de la cellule paie et répartit la charge de travail en assurant une polyvalence dans le traitement de la paie et des charges
- Assure les opérations de paie, le mandatement de la paie et des cotisations sociales
- Supervise les opérations de paie jusqu’à la distribution des bulletins de salaire dans les services

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Anime, mobilise son équipe
- Fixe les objectifs et évalue les résultats
- Forme et conseil les gestionnaires paie et les gestionnaires de carrière sur les opérations de paie

Assurer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Analyse, synthétise et applique les informations émanant mensuellement des états de paie du SIB
- Réalise la synthèse et l’analyse des textes réglementaires pour l’actualisation de la paie
- Identifie et corrige les imputations comptables de la paie
- Suit les priorités définies par son encadrant et répond aux demandes ponctuelles d’analyse demandé par celui-ci

Construire et utiliser des outils dans le cadre du suivi budgétaire
- Travaille en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale ainsi que le responsable de la gestion du temps de travail pour le suivi des dépenses et recettes de personnels
- Prépare les éléments nécessaires à la réunion mensuelle budgétaire sous l’autorité du responsable du pilotage de la masse salariale
- Participe à l’établissement des tableaux de suivi budgétaires EPRD (versant dépenses et recettes) et à certaines études de suivi financier
- Réalise toute étude demandée par son supérieur

Accompagnement et suivi des opérationnels
- Assure les conditions de confidentialité des opérations de paie
- Explique de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d’un bulletin de salaire
- Répond à toute demande salarié relative au domaine de la paie (production de simulation, d’attestation)
- Prépare pour le responsable des notes d’information à l’attention du personnel
- Rend compte de la situation de paie comme des problèmes éventuels à ses supérieurs hiérarchiques (AAH, DRH)
- Appui par son expertise ses collaborateurs de la DRH

Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'organisation

Le package proposé:

- Statut assimilé cadre Forfait jours
- Rémunération annuelle statutaire 28K/30K selon profil
- Conditions : 25 congés annuel + 20 jours de RTT
- Restauration collective sur site
- Accompagnement et suivi à la prise de poste
- Différents modules de formation pour vous accompagner dans votre évolution de carrière

Contact pour ce poste Sarah LORIOT, consultante recrutement RH/PAIE (29/56)

**Votre profil**:
Titulaire d'une formation supérieure en paie ou comptabilité/gestion, vous pouvez justifier d'une expérience réussie de minimum trois ans sur un poste et des fonctions similaires

Vous maîtrisez le PACK OFFICE et connaissez idéalement le logiciel AGIR et CHRONOS.
Dynamique, rigoureux (se) et autonome, vous avez le sens de la communication et aimez le travail d'équipe.

**A propos de nous**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recru



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  • Quimper, France CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE Temps plein

    **Société**: Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. **Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !** Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour...


  • Quimper, France JOB LINK Temps plein

    **L'agence JOB LINK Paris Centre**, recrute pour son client, leader sur le marché de la cosmétique,** un Responsable Adjoint de boutique H/F.** En collaboration avec votre responsable de boutique, vous êtes ambassadeur de la marque et avez à coeur de porter les valeurs de votre enseigne. **VOTRE JOB**: - Suivi et animation des indicateurs commerciaux...


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  • QUIMPER, France Lodima Ouest Quimper Temps plein

    Tu as envie de décrocher un Bac +3 soit le Bachelor RDC (Responsable du Développement Commercial) avec comme option la Digitalisation et tu es à la recherche d'une entreprise pour t'accueillir en alternance durant 12 mois ? Ne cherche plus !À Lodima Ouest, nous t'accompagnons dans ta recherche d'alternance !C'est pourquoi, nous...


  • Quimper, France TEDI DISTRIBUTION SAS Temps plein

    TEDi est l'une des entreprises leaders de l'industrie non alimentaire. Nous connaissons une croissance durable depuis la création de l'entreprise en 2004 et employons actuellement plus de 24 000 personnes dans toute l'Europe dans plus de 2 550 succursales et au siège social à Dortmund. Pour poursuivre notre croissance, **nous recherchons un(e) adjoint(e)...


  • QUIMPER, France Lodima Ouest Quimper Temps plein

    Tu souhaites préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) à la rentrée et tu recherches une entreprise pour t'accueillir en alternance durant 24 mois ?Ne cherche plus ! A Lodima Ouest, l'alternance est au coeur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous cherchons pour l'une de nos entreprises partenaires : un(e) candidat(e)...


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