Un-e Reponsable Adjoint-e de L'école Des

il y a 3 jours


Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction des Ressources Humaines (DRH) pour les intimes**

La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.

Affectés au sein du Service emploi et compétences, les 3 bureaux de recrutement ont pour missions principales le recrutement sur l'ensemble des besoins de la Collectivité et sur pas moins de 200 métiers.

**Raison d'être du poste**:
L’adjoint-e organise les modalités d’information, d’accueil et de suivi des agents et assure la fonction d’expertise dans le cadre des dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel. Il-elle assure la fonction d’encadrement en l’absence de la responsable de l’ETPPM.

**Missions principales**:

- Participer au bon fonctionnement de l’École des transitions professionnelles dans une démarche de prévention de l’usure professionnelle et d’accompagnement des reclassements professionnels
- Participer à la réflexion, à la cohérence de l’offre de service relative aux parcours de mobilité et contribuer à l’innovation des actions proposées
- S’assurer de la mise à jour régulière des tableaux de suivi des agents et d’indicateurs d’activité et contribuer avec le la responsable de l’ETPPM à l’analyse de ses indicateurs
- Accompagner l’équipe ETPPM dans la gestion des situations individuelles complexes et organiser la mise en place de parcours professionnels liés aux besoins immédiats et à venir des directions en lien avec les autres équipes du Service et/ou de la DRH
- Accompagner l’encadrement pour mieux anticiper les besoins des directions dans une démarche de maintien ou de développement des compétences des agent-e-s

**Profil**:

- Savoir fixer, planifier et mesurer les objectifs de ses collaborateurs
- Savoir mobiliser et valoriser son équipe autour de missions et créer une cohésion d’équipe
- Savoir travailler en ingénierie de projet
- Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités

**Informations complémentaires**:
**Niveau d’études : Bac +3**
**Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi des attachés territoriaux**

**Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**"Le Département, Collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste"



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  • Bobigny, France Biblioemplois Temps plein

    **Titre de l’offre d’emploi**: Adjoint de Direction - Responsable secteur adulte et du développement de l’action culturelle **lieu de travail : ville + département**: Bobigny 93 **Introduction et contexte**: L’agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique. Il est l’adjoint du chef de service, a en charge la...


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    Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur des résidences, le directeur/trice adjoint(e) a pour mission principale d’optimiser la gestion de l’activité hébergement et la qualité de service aux usagers. Il/elle est chargé(e) de coordonner, organiser et piloter la plateforme d’accueil. **Missions principales**: - Gestion des affaires...


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