Référent Rse

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Référent RSE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le centre hospitalier dArles et les établissements rattachés à la direction commune (Hôpitaux des Portes de Camargue, EHPAD de Saint Remy de Provence, EHPAD de Maussane les Alpilles) souhaitent intensifier leur engagement « développement durable » en sinscrivant sur une trajectoire de labellisation RSE afin de renforcer lefficacité opérationnelle de son plan dactions Développement Durable et la portée territoriale de sa dynamique RSE en associant tous les acteurs/partenaires de la transition écologique (collectivités locales, CCI, PETR du Pays dArles etc..).

A cette fin, le référent RSE est plus particulièrement chargé dassurer la déclinaison opérationnelle de la politique RSE (synthétisée sous forme de Charte dEngagement RSE », constitutive du volet RSE du projet dEtablissement 2021-2026 du CH dArles, en animant les COPROJ (Comités projets) destinés à garantir la bonne mise en uvre des plans dactions RSE (un par pilier : environnemental, économique, social et sociétal, dont lefficacité et besoins dévolution sont suivis par un COPIL (Comité de pilotage) RSE.

Le référent RSE devra assurer lefficacité contributive (fluidité, clarté, cohérence, congruence et complémentarité) des différents plans daction pilotés par chaque ambassadeur RSE (un ambassadeur par pilier) dans le respect des grandes orientations et priorités définies au sein de la politique RSE, alignée sur la stratégie générale de la DC et du GHT Hôpitaux de Provence en matière de transition écologique et énergétique.

Il accompagnera en premier lieu le CH dArles, puis dans un second temps, les autres établissements parties de la direction commune, sur une trajectoire de labellisation/certification RSE/THQSE en partageant utilement ses connaissances théoriques, ses compétences techniques, son expertise métier et méthodologique ainsi que son réseau de référents/correspondants RSE construit tout au long de son parcours professionnel.

Il assurera également une programmation annuelle ainsi quune veille active de toute nouvelle opportunité daides au financement dactions RSE, tout en participant utilement à la stratégie de communication de létablissement par la valorisation de tous les progrès RSE de létablissement, dans un souci dexemplarité et dessaimage des bonnes pratiques/réussites RSE.

Profil recherché - Qualités
- Poste transversal : Sens de la communication, qualité découte, pédagogue, aisance oratoire,
- Maitrise normative des exigences et bonnes pratiques RSE appliquées au secteur de la santé
- Aptitude renforcée à la conduite de projets transversaux (leardership)
- Autonomie, rigueur, sens des priorités, réactivité, agilité, dynamisme
- Conception, pilotage et évaluation de projet / de processus (TBI performance globale)
- Créativité, force de proposition
- Pilotage, animation déquipe
- Sens de lintérêt général et des responsabilités
- Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse
- Maitrise confirmée des outils dune démarche qualité structurée (HAS et IS0 26 000/20 400)

Connaissances Conditions dexercice
- Connaissances en matière de Développemet Durable, Transition Ecologique, santé et protection de lenvironnement, biodiversité,
- La connaissance du fonctionnement des organisations hospitalières est un plus
- Permis B indispensable.
- Titulaire de la fonction publique hospitalière ou contractuel (quotité : 100%)

Les formations et diplômes:
De formation supérieure en Développement Durable - RSE/RSO - Transition Ecologique appliqué au secteur de la santé

Diplôme de Niveau II souhaité

Horaires de travail et contraintes liées au poste:
Forfait cadre 39 h 00 du lundi au vendredi

Organisation de la continuité du service avec les membres de léquipe

Fiche de poste détaillée sur demande

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Sophie DEBLIQUY
Directrice des ressources humaines
BP 80195
13637 ARLES CEDEX

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Joseph Imbert
Quartier Fourchon BP 80195
13637 ARLES