Gestionnaire de Paie

Chez TRANSPORTS GRG, nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour donner le meilleur de nous
- même pour transmettre une qualité de travail et de service à la hauteur des exigences de nos clients.

Chez TRANSPORTS GRG, nous sommes tous plus originaux les uns que les autres, à l’image de nos talents que nous recrutons ; nous misons sur la bonne humeur, l’implication et des valeurs humaines fortes.

Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité nationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.

Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine à l’image même de nos fondateurs.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire (H/F) de paie compétent(e) qui viendra assister la Responsable des Ressources Humaines pour consolider notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de diverses tâches liées à à la gestion de paie et les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines sous la direction de la RRH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes.

Responsabilités:

- Etablir toutes les déclarations et les doucments liés à la paie,
- Assister l'équipe RH dans toutes les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines
- Création et intégration des nouveaux entrants sur la partie administrative et informatique.
- Gérer les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants et les documents de fin de contrat, visite médicale, mutuelle, déclaration arrêt maladie, accident de travail, attestation diverses
- Assurer le suivi des absences et des temps, congés, maladie, formation,
- Mise en place et développement d'un SIRH,
- Gérer la paie/ Saisie environ 350 paies (à plusieurs) en collectant et en vérifiant les informations relatives aux salaires et aux avantages sociaux en collaboration avec votre Responsable.
- Maintenir une communication efficace avec les employés et les réseaux sociaux
- Participer à la mise en place des élections professionnelles.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Vous justifiez de 1 an d’expérience sur un poste similaire minimum.

Salaire à définir.

Compétences requises:

- Avoir une bonne connaissances des calculs des différentes composantes du bulletin de salaire,
- La connaissance de SAGE PAIE serait un plus,
- Maîtrise du Pack Office et des outils de communications digital
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les employés à tous les niveaux de l'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour cette opportunité de Gestionnaire de paie - Assistant(e) Ressources Humaines et contribuez à notre succès commun.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 12,00€ par heure

Nombre d'heures : 39 par semaine

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Gestionnaire de paie ou similaire: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2024