Responsable RH

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.

Présent sur les cinq continents avec plus de 120 sociétés et un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, notre large palette de produits souligne l’étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques.

Filiale du groupe SAVENCIA, BRESSOR SA dispose de 2 sites, Servas et Grièges.

Notre site de Servas est spécialisé dans la fabrication de fromages à pâte molle et persillée  : Bresse Bleu, Le Coq...

Le site de Grièges fabrique des fromages à pâte fraîche  : Carré Frais, Billes St Môret, Caprice des Anges, Apérivrais.

La mission principale du Responsable RH consiste à mettre en œuvre et animer la politique des ressources humaines définie par la Direction sur un site industriel composé de 200 personnes.
Pour l’accompagner au quotidien, le responsable RH encadre une gestionnaire des ressources humaines, ainsi qu’une alternante RH.

**Vos missions**:
**Recrutement et gestion des compétences carrières**
- Piloter activement le recrutement et conseiller l'encadrement sur la sélection de collaborateurs
- Mettre en place les outils et les process pour développer les parcours professionnels et gérer la mobilité interne

**Dialogue social**
- Animer et renforcer le dialogue social avec les partenaires sociaux afin de contribuer à la qualité des relations sociales
- Préparer et participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, Commissions )
- Participer aux négociations du site de rattachement
- Alerter la Direction de toute anomalie, dérive ou risque social

**Accompagnement managérial et organisation humaine**
- Conseiller les managers dans l'optimisation de la gestion de leurs ressources humaines
- Participer au développement de l'organisation, formuler des propositions d'évolution et encadrer les changements

**Formation**:

- Conseiller les managers dans les moyens à mettre en place pour assurer la préservation ou le développement des compétences des salariés
- Coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences

**Gestion du personnel**
- Valider les contrats de travail dans le respect des dispositions légales et contractuelles
- Contrôler la fiabilité des enregistrements des éléments variables de la paie et fournir tout document nécessaire au centre de services partagés paie

**Profil requis  **:
Vous disposez d’un Bac+5 spécialisé en ressources humaines et/ou une expérience équivalente de trois ans minimum en tant que responsable ressources humaines d’un site industriel.

Vous êtes à l’aise avec les relations sociales,

Vous êtes à l’écoute et êtes force de propositions,

Votre dynamisme et votre maitrise du métier vous permettront rapidement de gérer à la fois les besoins quotidiens et les projets de fond.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Expérience:

- Relations sociales: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 18/11/2024