Gestionnaire Paie Carrière
Il y a 3 mois
-Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez l'opportunité de vous engager dans des projets motivants couvrant des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.
Nous recherchons actuellement un.e gestionnaire paie carrière pour notre siège situé à Rennes dans le quartier Beauregard. Sur ce poste, vous intégrerez une équipe composée de 30 personnes caractérisée par son esprit d'entraide et de professionnalisme, qui vous vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste
Le poste à pourvoir dépend du service administration des ressources humaines.
Description du poste
Fonctions
En tant que gestionnaire paie carrière, vous aurez en charge la gestion et la rémunération d'un portefeuille d'agents (environ 270). Vous serez sous l'autorité du responsable du SARH et de son adjoint.
Missions générales
- A ce titre, vous exercerez les missions suivantes:
- Gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers...).
- Suivi des différents types de congés (maternité, maladie ordinaire, longue maladie...) et saisine, le cas échéant, des instances compétentes.
- Paie des agents (traitement, SFT, régime indemnitaire, heures supplémentaires, astreintes, frais de déplacement, avantages en nature...).
- Gestion de la carrière des agents (nomination, déroulement de carrière, positions statutaires, temps de travail).
- Information et conseil auprès des agents dans les domaines concernés.
- Gestion de la retraite (affiliations, simulations et liquidations).
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Contrainte calendaire pour l’établissement des paies mensuelles
Liaisons fonctionnelles
Informations spécifiques offre Internet
- Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de fournir en plus un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude.
Entretiens prévus les 15 novembre 2024 et ou le 28 novembre 2024, matin.
Document complémentaire
Rejoindre le webinaire.pdf (37 KB)
Profil requis
Connaissances
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des règles de paie.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, etc.).
- Connaissance du Logiciel Astre appréciée.
Formation
Niveau de diplôme
Aptitudes requises
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur et autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité
Expériences
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
- N'hésitez pas à prendre contact avec Martin NIELLY, adjoint au chef de service administration des RH au 02.21.67.95.02. ou Christelle MENAND-CONSTANT Référente paie au 02.99.02.30.65 ou encore Christophe MOUSSU, chargé de recrutement au 02.99.02.31.47.
Rejoignez-nous le lundi 14 octobre à 16h, nous vous présenterons le poste lors d'un webinaire.
Ouvrez le document en pièce jointe et cliquez sur le lien pour accéder au webinaire.
Date de fin publication Web
29/10/2024
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