Ide Ehpad

**Conditions pratiques**:

- CDI
- Fonctionnaire
- Catégorie A
- Soignant
- Temps plein
- Temps partiel

**Niveau d'expérience requis**: Débutant accepté
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 38130 Échirolles, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**Autres avantages**:
Poste proposé au sein de l'hôpital SUD qui dépend du CHUGA
entre lac et montagne
crèche
self
Parking
formations encouragées

**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
Lieu d’exercice : EHPAD /USLD au Centre Gérontologique Sud (CGS) à Echirolles, sur le site SUD du CHUGA

Le CGS est un leu d'expertise gériatrique et propose toute la filière gériatrique intra et extra hospitalière

L’infirmière intervient sur les différents secteurs d’activité

Missions du service:
L’EHPAD est une structure d’hébergement médico-sociale d’une capacité de 33 places qui accueille des personnes âgées en perte d’autonomie et ne peuvent plus rester seules à domicile.

L’USLD accueille 34 Patients La plupart des résidents présentent un ou plusieurs handicaps (physique, cognitif, social) liés au vieillissement, handicaps auxquels peuvent être associés différentes pathologies chroniques..

Les objectifs à satisfaire au sein d’un EHPAD/USLD sont les suivants:

- Assurer la vie quotidienne des résidents de façon individuelle dans une démarche de qualité de vie
- S’assurer du confort hôtelier (mobilier )
- Aménager des espaces de vie en garantissant un sentiment de sécurité et de maintien du lien social
- Assurer des soins tout au long de la vie du résident quels que soient les problèmes de santé susceptibles d’évoluer dans le temps.
- Réaliser un projet de vie individuel (accueil temporaire ou de longue durée)
- Evaluer les ressources et les besoins de la personne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Collaborer étroitement avec la famille et/ou les amis des résidents

**Profil recherché**:

- Capacités à:

- S’organiser dans son travail
- Prendre des initiatives.
- Etre en relation avec l’équipe paramédicale, médicale,
- Se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle.
- Utiliser les outils informatiques institutionnels : Cristal Link, VDOC, Swift
- Rendre compte à l’encadrement de proximité et supérieur si besoin
- Mettre en œuvre une relation d’écoute et d’aide auprès des résidents et/ou de leurs familles
- Compétences attendues:

- Réactivité et adaptabilité.
- Gestion du stress et de l’agressivité.
- Sens du travail en équipe.
- Communication adaptée et efficace.
- Discrétion et obligation de réserve
- Maintien de l’autonomie chez la personne dépendante
- Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ