Responsable D'équipe Pluridisciplinaire

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil Départemental de la Haute-Saône**
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
- 70006 Vesoul cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- JUSSEY

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 03/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Conseiller socio-éducatif**Métier(s)**
- Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la Collectivité

**Missions et conditions d'exercice**

Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS:
Coordination de l'action des différents services de la Direction de la solidarité et de la santé publique intervenant sur le territoire du CMS
Animation, encadrement, gestion administrative de l'équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques de la collectivité
Mise en adéquation des compétences, des conditions et moyens de travail
Participation à la production des tableaux de bord et statistiques du CMS et contribution au dialogue de gestion
Gestion des bâtiments du CMS

Encadrement technique des équipes et décision de prises en charges individuelles:
Garantie du bon fonctionnement des dispositifs permettant l'exercice des missions de l'équipe pluridisciplinaire et le respect des pratiques professionnelles
Encadrement technique des équipes sur les situations individuelles
Exercices de délégations de décisions qui lui sont confiées (décisions individuelles financières, parcours de l'enfant en protection de l'enfance)
Garantie de la légalité des procédures et des modes d'accès aux documents et dossiers

Participation à la politique de développement social local:
Participation aux diagnostics
Mise en œuvre et développement des partenariats associatifs et institutionnels

Participation aux astreintes du dispositif de protection de l'enfance

**Profils recherchés**

Capacité d'encadrement et de management
Connaissance du cadre légal de l'action sociale
Aptitudes relationnelles
Compétences techniques en action sociale
Capacité d'analyse - être force de proposition
Disponibilité, rigueur et adaptation
Réactivité et capacité de prise de décision

Contact

**Informations complémentaires**
- OU
- par voie postale à:

- Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
- Direction générale - Service des ressources humaines
- 23 rue de la Préfecture
- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX